公司即将关闭，全体员工将于下个月解除合同，公司按工作年限进行经济补偿。我的平均公资是8000左右，问题是发工资时为了避所得税，公司分两部分 2500，另外5000多用现金以业务费报销形式发放。公司关闭是政府行为，赔偿金由政府支付，我工作八年，我将能拿到多少经济补偿。现在纠结的是如何确定我的年平均工资。 ...
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您好！我在1999年3月到现在的公司上班，2002年5月26日因怀孕生产原因请假三月，假期满后，我到公司报到，公司告诉我休息。2005年公司因工作需要又要求我上班，一直到现在，现在公司情况不好，有可能破产，请问我的补偿金的工作年限应该为多少年啊？...
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我想咨询个问题。公司与我协商解除劳动合同。补偿金公司只给我从08年起算，之前的不算，合法吗？我是2006年入职的。...
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工资20000元/月，解雇前12个月平工资30000元/月，请问该员工的经济补偿如何计算？ 方法一 补偿年限分段：08年以前工作年限1年4个月，按2年计算，补偿2个月工资；08年以后2年近1个月，按2.5年计算，补偿2.5个月工资。 月工资标准分段：08年以前的，按07年度平均工资20000元 ...
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608号《退役士兵安置条例》第四十四条：退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。 3 合并计算连续工龄。参加企业、事业或国家机关工作之后，因工作调动或自动离职时，其工龄计算方法与一般职工相同，其中不服从国家分配的自谋生活出路者，其连续工龄 ...
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建议:兼职人员每天能抽出2个小时以上的工作时间，或者每天完成一万字左右的工作量。 （2）如打字计算方法:时间计算 （1分钟30字X2小时=3600X天28 兼职聘用合同)当事人协商一致，由甲方解除(兼职聘用合同)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十 ...
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单位和我违法终止劳动合同，计算赔偿金的方法，到底是从工作之日起计算，都按2倍的赔偿，还是08年以前的年份不按2倍的赔偿计算，分段计算，我是05年8月到16年8月的工作年限，05年到07年只算3个月还是这3个月也应该给2倍的按6个月计算呢...
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律师你好！请问医保缴费年限到退休年龄还没有缴满最低年限，补缴部分应该怎么计算？我在网上查的是按上年度市平工资的8%计算交费，可是我去社保局问了，工作人员说还要每年按30%递增计算，我听了就蒙了，173个月说要交9万多，麻烦律师朋友帮我解答下正确的计算方法...
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律师你好！请问医保缴费年限到退休年龄还没有缴满最低年限，补缴部分应该怎么计算？我在网上查的是按上年度市平工资的8%计算交费，可是我去社保局问了，工作人员说还要每年按30%递增计算，我听了就蒙了，173个月说要交9万多，麻烦律师朋友帮我解答下正确的计算方法...
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的计算方法是这样的： 哺乳期工资＝员工购买社保的基数工资/30*哺乳期天数*0.75 经济补偿金＝过去12月平均工资（以扣除社保后的实发工资计算）*工作年限 对此 1、由于我的社保基数低于合同签订的约定薪金（即应发工资），这样计算是否合理？ 2、哺乳期工资最后乘以0.75是怎么回事？ 3、经济补偿金以 ...
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