请问我于9月21号提交离职申请，书面上写最后工作日期为10月17号，但是公司让我9月23号就将工作交接走人，请问这合法吗？我十一的前三天请 批准，让我提前走这些天的薪资是否没有了，我是否有权拒绝立刻离职按照离职申请的日期执行？另外劳动单位在与我沟通的时候威胁要在行业内封杀我，请问这个问题要怎么处理？...
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适合这个工作，和老板反映过希望公司开始找人。老板让我现在提辞职，说这样他们才能招新人，但是希望我最后的工作日期定在3个月后，给他们时间招聘并培训新人。我担心找到下一个工作时这边不能随时让我走，可是又不想和这边闹僵了，毕竟下一个工作还会做背景调查还会联系现在 ...
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本人学生，寒假在一个花厂兼职。由于工作内容繁重，在约定好的工作日期未到之前便提出辞职。当时老板也同意了，但是工资却没有结。从辞职到现在过去了十几天。一直讨要工资都没有得到正面回应，请问如果要讨回工资，该如何处理？大家只是口头协议，有微信聊天记录，没有签任何合同。...
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律师你好，我在一所高中工作，我应聘时合同签字是2019年8月25这也是正式工作日期，但是老板签订合同期限是2019年7月15到2020年7月15，这合法吗？...
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本人大四学生，寒假通过中介找了一个兼职，与中介签订合同，合同上写明工作日期为12号-25号，我在24号的时候因私事与工作地老板请假，得到允许后提前两天离职，但是现在中介扣着我的工资不发，说我未履行合同上的日期，他们给出的解决办法是：1、扣除工资的30%-50% 2、按旷工处理，旷一天扣三 ...
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试用期未满，实际工作日期不满2o天，发现日工作时间18个小时太长了不能适应，申请离职不批。...
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你好，我是暑假工，当时来找工作时公司让我们填写了一份个人资料，工作日期截止到八月三十一号。然后口头上说干不到七天没有工资，我已经干了一个月，由于某些原因要提前离职，但是他现在只给我七月份的工资，八月份的没有，说是在填写表格的时候就已经口头上给 ...
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你好，我之前和人签了一份兼职的合同，工作日期是十天，之后发现合同里面有遗漏的没有说彩排的天数和费用，就和他方负责人联系，结果对方说提前彩排不管多少 我不解约但是合同写的十天，彩排没有费用我是不会来的，我可以按照合同写的时间到达工作点，然后对方说你不做可以走，就把我微信删掉了。请问对方的这种行为能否视为 ...
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转过弯来，也签了，但现在想着后悔，不知道能否挽回？离职申请最后工作日期为5天后，没到期，本人也还办理工资结算等程序，只是签了离职申请，日期还是上级诱导我写上个月的，这种情况可否挽回，要求补偿?希望能帮忙解答,谢谢...
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签了入职登记表下面备注的是不到工作日期的人员一天按30元算误工，员工还在上学期间能不能回去，需不需要倍偿...
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