距离劳动合同签署的期限还有23个月。老板为了不支付我那么多的赔偿金，通过和兄弟企业协商，把我的劳动关系转入那个企业，工资和社保都是原来的七折。同时与原单位解除了劳动关系，我已经签署了解除劳动合同协议书，与新公司签订了劳动合同。请问，这构成违法解除劳动否？是否构成怀孕期间被 ...
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关系正式解除后签订，于2017.05.27与原公司正式解除劳动关系，2017.06.03与迈科签订劳动合同，当时签署完成后个人有签字、按手印，但公司截止目前一直未提供 给出的意见是让我留下，如果确实想走，让我主动申请离职。（垫付协议书中写明，我如果主动提出离职，公司垫付的款，如果未到服务年限需要返还给 ...
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年间，原企业倒闭，在镇政府沾亲领导停职做工作的情况下被逼签署了工龄补偿买断协议书， 10年左右工龄只拿到大概2000多元买断补偿，当时工厂没有帮 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。还规定用人单位解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。现在企业虽然已经倒闭，但政府还在，之前的退休人员在 ...
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日，我司与申诉人签订了终止合作协议书，明确指出根据申诉人试用期的表现，申诉人不能胜任我司工作。 根据劳动合同法第四十条规定，我公司提前一月通知申诉人解除劳动雇佣关系，并付清申诉人一切工资费用， 所以， 2011年4月30日，申诉人与我公司签署离职证明，证明2011年4月30日之后， ...
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其中一条款：“ 乙方在签署本协议前应当对自身各个方面因素做出评估。在此基础上乙方确认乙方在签署本协议前已经完全理解了协议内容并充分全面考虑和预期了自身及外界的各项因素、客观情况、身体健康情况、怀孕生育情况和可能存在的问题及风险，在此基础上乙方自愿签订本协议。”-- ...
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岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的 考虑,我们的把握大点? 2.既然协议是公司提前拟订的,并且是在同一天让我们签署的,在内容上必定一致,且有与事实违反的地方,甚至发生的错误都可能是 ...
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逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。 申请人: 调解员: 被申请人: 书记员: **市**镇劳動争议人民调解委员会 年 月 日 附2：解除劳动合同协议书 签订时间: _年_月_目 协议双方: 用人单位： 乙方： (身份证号码:) 甲乙双方本着协商一致、平等自愿、公平合理的原则,依掘« ...
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如果找工作没法入职 在和对方沟通无果 又有此担心的状态下签署了离职申请 员工离职协议书 之后拿到离职证明 养老转出凭证 (在被约谈时也有意识到 在职期间的社保缴纳记录 工资卡银行流水 希望能仲裁得到赔偿 但又看到如果单位单方面解除劳动合同并且不需要赔偿的情况有这一点 (入职填写信息及提供学历信息有误 ...
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等手段，骗取了原告跳离原单位所在工地项目的信任，并在特房办公地签署了一级建造师聘用协议等相关材料，林水松一级建造师立马注册至国家政务 弄死你·············· ①公安机关终结被威肋案的行政诉讼思明法院已经立案正在审理。②特房公司伪造解除劳动合同协议书。③杨溪河金宁有极其严重的人身威胁。④特房 ...
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即二个月平均工资），当时我与公司签订了一式二份的《协议书》内容大致为“双方协商致解除劳动合同，公司支付给我补偿金**元，同时，我不再追究公司的任何责任” ，为了不影响我以后的职业生涯，我亲自签署了一份《离职单》离职理由为回家。 但是昨天2013年4月18日，我发现自己已经怀孕二十多天，也就是说，在公司 ...
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