我是在眼镜店上班的，从我去年4月份怀孕之后，前3个月一直不舒服，还住院保胎，就经常请假的，结果到7月份我想去上班的时候，公司却对我说：“你就休息 天过来打个停薪留职，休息的时候自己交社保”我现在产假快结束了，我请问：公司是否有权让我不去上班，在休息期间我能否问公司拿最基本的工资，还有社保我该自己交吗？...
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怀孕近3个月了，最近去医院检查有流产风险，请了一个月假在家保胎，正赶上公司裁员（汽车销售公司，我在公司工作3年多，也签了劳动合同，去年从汽车 ，晚上加班到8点多，身体吃不消，不能从事销售，和领导协商，领导说只有销售这个岗位，现在在家休息，公司规定请假2个月算自动离职，我该如何维权获得自己的合法权益。...
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，学校不仅扣除绩效工资，也扣了基本工资，说是按照以下文件执行，我现在也怀孕了，可能要请保胎假，我想请问学校出的这份文件是否合理，有没有违反我们老师的 绩效工资的70%;事假连续1个月的或累计超过一月者，扣发请假期间工资。 2、事假15天内的一天扣60元。 (二)病假的待遇 1、职工病假3天以内的，提供 ...
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四个问题1.怀孕中期因胎儿不稳请假保胎到生产将近五个月时间，这五个月单位应该给我缴纳五险一金么？2.浙江现在产假是128天，产假期间五险一金是否也是单位缴纳？3.总共将近八九个月的时间，公积金缴纳应该是按照以前单位一半自己一半缴纳还是需要全部个人缴纳？4.由于单位是 ...
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式2份，公司却不给合同我们自己拿。12年3月因怀孕有流产迹象，3月开始请假保胎，12年11月生子。 2：请假期间公司没有书面通知是否同意请假了，只是 工作着，但是生育保险公司却一直没给发，理由是要核算扣除请假期间公司交的保险，扣除请假期间发给我的3个月基本工资，请问，公司这样扣，那样扣的，合法吗？ 4 ...
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我是2012年进公司的，试用期3个月后签了劳动合同3年。上班期间因家里的事，偶尔会请长假，但请假都有请示过领导，并且签了请假条的。2013年9月怀孕，初期需保胎，请假了1个月，稳定后每月产检会请假1天。今年开年上班，副总让领导跟我说，让我主动提出辞职，原因是我 ...
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您好，我在单位入职6个月，突然发现自己意外怀孕了，现在怀孕2个多月，有先兆流产的现象。现有问题就是单位把隔壁租下来了，要扩建，装修期间打算直接把墙打通装修， 反应，去医院咨询大夫后，说不建议在这样的环境待下去，会对小孩有影响，可以开保胎假条。跟单位主管汇报后，主管说装修对我影响不大，一周多就能没味了， ...
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元旦过后上的班，3个月试用期，没有签合同，没有缴纳社保，6月初家里老人去世，请假4天，之后周一回公司上班，一直觉得身体不适，就去医院检查是早孕 过一次什么情况请假，就直接说了是怀孕了，有先兆流产迹象，总经理就说让在家好好休息，再无其他。保胎2个礼拜，每况愈下，发烧感冒，抵抗力下降，一直出血，中间还有次 ...
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我是今年2月13号进的公司，进来的时候说好的三个月转正，没有一个星期就签了3年合同，结果第二个月的时候拿工资工资条上面写的是全勤奖250，可是发工资却没有 超看是不是宫外孕，这样检查来检查去，我又请假了，后来医生确定我怀孕说要保胎，就给我开了十天的保胎针，这期间我来过公司一次，难受的要死还是来公司交代 ...
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我从怀孕开始受到了严重的精神压力和刺激,怀孕第一个月由于领导和同事的施压造成我心情抑郁整晚做噩梦,肚子开始疼下坠,请假去医院检查,领导进行阻挠冷嘲热讽,最后实在疼得厉害去医院检查医生说先兆流产,孕酮11点多必须休息保胎,医生让我心情保持愉快,不要有精神压力,医生开了两周的假,我只好把工作 ...
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