工资基础上除以8小时进行折算。 2012年7月份3天；8月份3天：9月份6天；10月份3天；11月份5天；12月份6天； 2013年1月份6天 期间因被申请人要求申请人为其分担销售资料，因在职期间分担销售资料的费用过多且无报销，同时因工作时间过长，所以申请人于2013年6月25号提出离职请求，被申请人 ...
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月份提出一份书面辞职书，但公司以我参与公司新产品设计为由而拒绝我，公司产品于今年9月份上市了。现在我于11月20日提出书面申请辞职，因为公司马上又有新产品，我为不参与新产品设计故将到期日期定为11月30日。可公司却又要求必需提前30日申请而拒绝签字。请问我是否可以在11月30日离职，另外我司并没有为 ...
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我于9月12日去一家美发店上班，11月15日提出辞职并且经过店家同意，11月末离职。12月15日发11月份的工资被告知要扣除10月份请假15天共计1500元 没有长久在那上班所以要扣，并且从入职到离职店家并未与我签署劳动合同，请问被扣除的工资能索要回来吗？能申请劳动仲裁吗？甚至可以获得双倍工资赔偿吗？...
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衣橱衣柜也清了，公司通知单也开了，也一并打印出来，上面注明于11月30日拿工资，我当时在想，我没签合同，正常情况也就是1个月后拿工资，这不是逼 内容如下： XXX: 你自2015年9月9日起提出辞职后（首先，我是于8月10日左右提出的辞职，是公司一直拖延，说是9月份再确认，以上信息公司QQ都有记录，现 ...
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本人05年12月就职于一家外资公司，09年8月份提出辞职，9月末离职，（期间保险和，劳动合同，工资停办）后09年11月份因公司的需要，二次就职 一年多没和我重新签订劳动合同，也不愿意支付双倍工资。后2010年12月末才和本人签订了无固定期限劳动合同，本人于3月中旬已经辞职离职。想申请仲裁要求公司支付 ...
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本人于2016.11.15日请病假一周（有病假条及请假手续）；21日上班后，22日继续请病假一周（有病假条及请假手续）。28日继续请假，用人单位不 余用人单位解除劳动合同。10日用人单位未将11月份的工资打给我。用人单位说：我没有按照劳动合同，提前30天书面提出申请辞职（我继续请假，他们不批，让我写的 ...
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上班44天，工资发了八月份的430元，九月全勤及十月的15天没 有结算工资。本人于2011年10月12日向公司提出辞职申请，公司为答应， 15号 17日上午本人又像公司提交辞职申请，结果双方发生争执，我请求劳动局调解。 结果18号为调解好，劳动局建议我申请仲裁，2011年11月14号开庭审理，对方 ...
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。因为公司每个月都未能按时发放工资，所以我就提出辞职，我是9月18号写的辞职申请单，11月7日上最后一天班，辞职申请本部门经理和行政部主任，公司老总都有 单也全部按公司要求完成。现已离职两周之久，离职后十几日收到10月份的工资，还未收到11月份的跟业务费（因为是做的跟销售有关的，所以有业务提成，一般是 ...
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不发放年终奖。年终奖应于1月底前发放完毕。 我想咨询一下我这种情况年终奖能不能发放。公司规定辞职需要提前1个月提交辞职申请。 我在所在单位签订了的 甘肃陇西改为甘肃嘉峪关，这个事情对于劳动合同有没有什么影响？ 其次，从11年如知道19年3月份一直从事倒班工作，4班2倒，遇见法定节假日，例如国庆7天这样 ...
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之《劳同合同》有损员工利益，故拒签。2008年1月6号提出辞职申请，经该司领导签准，于1月23号正式离职。 因物流行业销售之特殊性（即客户发运货物所 该司负责人新打印出来一份拿给我看，文件中显示的日期为2007年4月17日，但本人是第一次见到），即以此为据扣发本人12月份基本工资及提成部分。因离职回家 ...
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