我与公司签订实习合同是今年3月9日到6月30日的，合同上说我需要提前一个月提交离职申请才行，我现在有点不想干了，提前离职合同上写会扣一个月工资这合法吗？然后就是这个合同是不是到6.30就自动解除了...
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我与公司签订实习合同是今年3月9日到6月30日的，合同上说我需要提前一个月提交离职申请才行，但是我现在就不想干了，提前离职他们会扣一个月工资，这合法吗...
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我提前一个月提交离职申请，但只过了一个星期公司就叫我可以离职，在商量下说好补齐我一个月的工资，现在又已我自己提的离职为理由说只给我发上班时间的钱...
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公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请，经部门领导批准后转送人事部审核，收到员工离职申请后，人事部负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门。临时离职要走的员工按应发放工资的50%发放，恶意煽动他人离职者扣除全部工资。公司没有签订合同以及没有购买任何社会保险及商业险。...
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关于离职时工服扣费问题 我是2013年入职公司的，2017年3月29日正常提前一个月提交离职申请，但是公司说因为工作服是量身定做的，所以要扣除几百的工服 服到10月份满两年，请问公司要扣除我的工服费用合法吗？我应该怎么做？在一个就是签订的合同我们手里也是没有的，所以我看不到签订合同的内容。具体有没有 ...
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公司规定正式员工要提前一个月提交离职申请，但是员工经常当天提离职第二天就要走人，公司要求提了离职之后还需要一个月交接的时间，但是最多七天员工就开始消极怠工，一定要离职，这种情况根据劳动法可否有处罚？...
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12月1号2号上班，5号离职（没有提前一个月提交离职申请），从工资里扣钱不够扣，会从已经交过的社保里扣钱吗？...
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您好，楚律师，请问如果没有提前一个月提交离职申请报告，而是月底提前2-3天提辞，但公司要求我下个月上班，我可以选择不上下个月的班吗...
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您好，李律师，请问如果没有提前一个月提交离职申请报告，而是月底提前2-3天提辞，但公司要求我下个月上班，我可以选择不上下个月的班吗...
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已经提前一个月提交离职申请，公司不办理离职手续，后面离开工作地，公司又叫返回办理，并赔偿工服费，不办理可以不？...
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