工作性质决定了要24小时在场，如果我要离职，我是否可以要求公司支付我周六、周日及节假日的加班费？我在公司工作14年，期间有5年时间是在养殖场工作，在 期间这段时间里的周六、周日及节假日都在工作，公司没有支付加班费，如果我要离职，要求公司给我补发加班费或者协商离职给予经济补助，如果公司不答应的话，我应该 ...
//www.110.com/ask/question-3174356.html-了解详情
开据病假条,在家休息治疗,单位均已批准给假,但却以我在家休病假不符合公司的规章制度为由,不肯支付病假工资.2009年1月以未,公司生产任务繁多,经常要加班赶任务,公司却不足额支付加班费.休息日加班发20元补贴,加晚班发10元补贴,计件工时照记.这些与我同公司签订劳动合同之 ...
//www.110.com/ask/question-995357.html-了解详情
公司拒绝支付加班费，我们手上有公司老总承认加班，并拒绝支付加班费的录音，而且没给我们社保，说什么社保已经已补贴的形式发在我们公司里面，我想问一下，该怎么办，还有社保可能以补贴的形式发放有可能吗，如果仲裁的话，需要申请书吗...
//www.110.com/ask/question-12477297.html-了解详情
在公司工作8年多，公司延长日工作时间不付加班费，法定日不足额支付加班费，因此想提出辞职要求支付补尝金，请问律师怎样做才能确保公司支付补尝金？...
//www.110.com/ask/question-11336726.html-了解详情
因公司不支付加班费而自行离职，能否要求公司支付加班费？公司是否可以要求我赔偿因我离职而造成的损失？...
//www.110.com/ask/question-7046366.html-了解详情
一年前离开的用工单位，但是与派遣单位还存在劳动关系，现在去起诉用工单位支付加班费，仲裁委不受理，说是过期了。但是仲裁法规定劳动关系存在的追索劳动报酬不收一年时效限制。不予受理是不是不合法？起诉书写的是要求用工单位支付加班费，用人单位负连带责任。若果写成用人单位支付加班费，用工 ...
//www.110.com/ask/question-2204619.html-了解详情
，工作时间上一天休息一天。请各位律师帮我判断下是否存在超时，是否应该支付加班费，每个月（3年8个月以来）最少上班时间不低于180个小时，我 年7月199.01小时.8月198小时.9月203.5小时 。我向科室领导提出工作超时加班费的问题，科室领导回复，工作时间是按照排班表上的时间计算，由于航班延误所 ...
//www.110.com/ask/question-2047758.html-了解详情
每周六都上班 要求支付加班费 证据需要哪些？ 我工资条上只有工资总额 没有加班费一项，但是有考勤一项 出勤天数是每月26天，这种情况我可以要求单位支付我加班费吗？？如果可以还需要哪些证据？？...
//www.110.com/ask/question-3207257.html-了解详情
，实际每星期工作6天，48小时，还有我们公司在国家11天法定假上班，从不支付加班费，只是调休一天，我们觉得很不合理，请问这样的情况我可以要求公司支付每周 之外的加班费和国家规定的法定假日的300%的加班费吗？我有每个月的工资条和部门每个月的考勤表上面有部门经理和分管老总签字可以做为证据吗？还有最近听说 ...
//www.110.com/ask/question-1561554.html-了解详情
我们公司自7月份开始按综合工时制来支付工资和加班费，这个规定明确说明在36小时内的是按1.5倍支付加班费，但是超过36小时的是按什么标准来支付呢？我们公司是全部按1.5倍来支付的，不管有没有超过36小时都是一个标准，请问此做法合法吗？盼回复，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1156189.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务