未去上班已有一个星期，期间没有向他领导或部门请假，工厂有规定3天无故旷工算自动离职。 现在他已经算自动离职，但有50天工资被工厂扣押，公司以自动离职为由不予发，并且不与我们协商。之前有签订过正式合同，我想请问下这种情况可以拿回被扣押的工资么，对方又不与协商，我们应该通过什么途径来维护自己 ...
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新员工后，进行交接三天后才能离职，用工时曾口头约定，但被此员工拒绝，还威胁如果不马上给工资即告到劳动局！ 问：能否按旷工处罚扣工资？未提前报告离职并且 自己的利益?有威胁14日下午5点不发工资就投诉到劳动局的短信，是否有违法的行为？ 此前未有任何拖欠工资行为，也未到发工资时间（没有书面约定发工资时间）...
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，上个月上的满勤，这个月上了两天后旷工三天自动离职了，昨天10号本应发上个月工资的，但到今天都没发，我打电话去问，他说自动离职的没有工资，请问厂里这样做合法吗，这样我上个月的工资还可以要回吗？小时工，没有签合同的，我去了应该怎么跟他讲，才更有希望能拿到工资了， 都是辛苦 ...
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500元向厂长提出口头辞职，进厂的时候他们也没有说有忠诚金这回事，厂长说要扣除我30%的工资还有压的忠诚金也不退还发生争执，最后6月13日下午选择自动离职，两天后老板叫我去谈话，叫我写离职申请，说这两天算我旷工按一天两百算。不写的话就一直按旷工算一天两百扣。期间 ...
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工资吗？公司未缴纳社保，可以要求赔偿吗？ 我离职后，公司不发我工资，我没有经过正当手续离职的，但是公司章程内有旷工三天当自动离职。我是5月30日离开的，现在是6月15日，发放工资的日子，但是公司却说没有办理正常离职手续不给予发放工资.并且，自签订劳动合同日起，公司没有为我缴纳任何保险 ...
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工资。还说我们再旷工就算自动离职，3月份工资一分也拿不到。无奈呀，只好回去上班，因为辞不到职，我们本打算丢4月工资后，自动离职的，但现在3 2012年02月14日起支付我们双倍工资。 没有买社保，是否可以要求赔偿？ 我们手上有公司的厂牌、工资条、还要管理部门对我们旷工的处罚单，还有证人，至于考勤纪律表 ...
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告知公司以无故旷工三天以上且未到公司办理手续为由，作为我自动离职处理，不给予结算13天工资等一切费用，解除劳动关系。后联系经理管理人，回复说：没有职业道德不通知上级 时候在这里用上了，合适的时候就出现了，是不是制度都是这样用的？有没有什么办法能让我在正当的情况下，找回我该有的一切，请帮忙 ，谢谢 。7 ...
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毕业证书，后来7月1日领取了毕业证书， 7月1日才签署劳动合同！入职后担任总经理助理岗位，与总经理一个办公室工作！主要负责公司人事招聘和入职以及内勤工作！ 了我们， 我想请教的问题是： 1、我们仲裁开庭的时候是否可以说该员工旷工3日以上自动离职处理，没有工资，或者旷工3日以上，1天按照多少倍工资扣罚？ ...
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员工已签署劳动合同但自动离职，未交离职报告，是否算旷工来处理，应算违约是吗？可否拒发工资，还有一个就是我公司是实行做六休一的工作制度，国家 ，把周六时间安排在年假（年假至少放1个月的长假，8月份又有个10天的小长假）可不可以相互抵消掉，但没有申请综合工时制度，因为公司去年刚转过来的，之前都不知道有这个 ...
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您好律师，我们在酒店上班1个月后被辞退了，理由是旷工自动离职，工资1分钱没给，但我们沒有旷工3次，我们请假了，相关人证都有，但人家就是不发工资，我们只是打工的，工资不发房租没有，家也回不了，甚至吃饭都是问题，我们该怎么办，我们的地方是甘肃省定西市，谢谢...
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