年已经过去1个月了，也没有让我们再签过书面的合同，是否就是所谓的＂自动变为无固定期限劳动合同＂了？ 无固定期限劳动合同是否一定是书面的，单位必须跟我以书面形式 合同的几个月内怀孕了，有法律保护我吗。单位会说我是在前合同到期和下一合同未签的时间内怀孕的，而不用顾及女职工的权益保障法的内容，不再跟我续签吗 ...
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签了三年的合同了，这次续签是否可以要求签无固定期限合同。 2：现在公司给我们三种选择续签劳动合同方式①三年期固定期限②以完成一定任务后终止合同，所谓任务性质 可以调动我们的工作岗位和地点甚至新的品牌产品，路程在一个半小时内，如果我们和甲方签无固定合同是否可以拒绝甲方的调动？ 3之前和公司的两次合同公司 ...
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年合同。我的问题是：1、2011年或2013年，是否应签无固定期限合同？ 2、在合同已经签订的情况下，我现在是否可以要求改为无固定期限合同？ 3、现在公司和我解约，是否可以主张2N赔偿？ 4、超过3倍的市平均工资，是否一定按3倍上限执行，能否按全额发放？修正一下，现在 ...
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，劳务合同上有离职赔偿规定，这样的规定合理吗？我试用期离职是否要赔付这些钱？如果我连续三个月绩效考核在五十分以下，那离职要不要赔付这些钱？而且8.4 律师专家能帮我解答下。 下面是合同里面的约定 8.3 无论固定期限、无固定期限合同或是以完成一定工作任务为期限的劳务合同，合同期内，除非双方协商一致，无 ...
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企业和员工连续签订两次固定期限合同后，第三次是否一定要签无固定期限合同？如果企业没有和员工协商，而签订了固定期限合同，员工应该怎样维权呢？...
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今年年初公司通知我被裁员了，不过会介绍我其他公司应聘，但是是双向选择的那种，不一定保证被录取。请问我如果不被应聘公司录取能否要求赔偿，还是应该直接要求公司赔偿？以及 双倍补偿吗？（赔偿额是否包括四金）我第一次签了1年，第二次签了两年固定期限合同，合同全部到期后如果继续上班，公司也无异议并支付工资和加金 ...
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本人对于续签合同的意向是同意的。但是要求公司签订无固定期限合同 并在合同到期前两个月提交了书面的签订无固定期限合同的申请书 我的问题是 1.若是公司明确只能再签两年的劳动合同，而我执意要求签订无固定期限合同，此时我是否有权要求公司一定同我签订无固定期限合同？ 2.若是由于我不同意签订 ...
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职后最多的12个月基数计算。 2. 劳动合同赔偿金 2N+2 （第三次固定期合同到期后应续签无固定期合同，公司提出终止）。 3. 由于公司当时攀高作业 很简单的事，换了我去做就很困难，比如用右手拿钥匙开门，我身子需要倾斜一定角度才能完成，还有很多…........给我心里上带来很大阴影。 如果终止合同 ...
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，今年合同期满后提出申请，要求公司续签无固定期限合同，公司迟迟不给签，现在过去4个月了，突然公司发了一个通知，内容：公司股东调整，股权要转让给另 ，公司给予一定的补偿。3、如果3日内不辞职，视为愿意留在公司继续工作。 目前我针对此通知给公司一个回复，要求给予补偿可以辞职：1、未签订无固定期限合同支付 ...
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？ 2、公司签订劳动合同都是一年一签，期限都是一年。现有员工为第三次签订劳动合同，但其本人对劳动合同期限问题未提出异议，未提出要签订无固定期限合同。请问公司这样操作是否合法？是否允许多次签订期限为1年的劳动合同？ 3、试用期期间，员工工作表现不优秀，是否可以直接终止试用期 ...
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