被告支付工伤保险费用。 二，被告的月工资基数如何确定。 〈广东省工伤保险条例〉第五十七条第二款规定，“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故 至同年11月21日共234天，本院对此予以确认，停工留薪期工资按被告的月平均工资2861元计算234天为22315.80元。云通托运部主张按被告的误工 ...
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同上，居民身份证号码：422823196811194343。 原告陈群艳，女，生于1999年4月12日，土家族，学生，住湖北省巴东县金果坪乡塘坊坪村7组， 收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...
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年养老待遇是如何计算的？ 2005年5月份河南省劳动和社会保障厅散发的《劳动保障优质服务月宣传册》第45页第10条是这样解答的：“１９９4年12月31 v×1.4%×N1；即以退休上年当地职工月平均工资乘职工本人92年至退休上年本人历年月缴费工资与其同年当地职工月平均工资比率的平均值，乘1.4%，再乘 ...
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年养老待遇是如何计算的？ 2005年5月份河南省劳动和社会保障厅散发的《劳动保障优质服务月宣传册》第45页第10条是这样解答的：“１９９4年12月31 v×1.4%×N1；即以退休上年当地职工月平均工资乘职工本人92年至退休上年本人历年月缴费工资与其同年当地职工月平均工资比率的平均值，乘1.4%，再乘 ...
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前一个星期处于晕迷抢救期，每天4人护理（2人一班，每班12小时），以后2人护理（一人一班，每班12小时）。 护理人数按1人计算，原告方 时间怎样确定？ 2、护理费赔偿标准如何确定？ 护理者（伤者爱人）是城镇户口，下岗工人，在县城打零工，按城镇平均职工工资标准计算，每天的工资标准是88.4元。财保公司说 ...
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，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标奖金吗？ 详情： 本人在公司工作了9年2个月，12月4日 总经理，公司在开始大力度改革，也没见大批裁员行动，新老总也己经带自己的人过来加入公司。加上对于公司经营情况的了解，所以并不存在补偿困难的情况。 我的工资 ...
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。给我工作年限3年1个月补偿了3个半月的经济补偿金。公司计算我月平均工资2834乘以3点5等于9919元。治病后困难补助5000元。变相收取押金 劳动合同关系协议书，要求恢复劳动关系，以后该如何办理以国家法律法规程序办理。但公司以为设的陷阱够牢而拒绝。 我本人和相关人士一致认为。长江出租汽车公司存在 ...
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八条 申请宅基地安置的，坚持“一户一宅”原则，安置面积按人均35平方米计算，由被拆迁人在征地拆迁安置规划建设点内统一自行建设，每户安置的宅基地面积不 基数为：第一年按征地补偿安置方案批准时上一年全市在岗职工平均工资的60%为缴费基数，以后每年递增12%；距法定退休年龄不足15年的，其剩余年限执行退休 ...
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限……，这一条中的工作年限如何计算？从职工入厂签订第一次合同开始计算吗？此年限与单位改制有关吗？与法人代表变换有关吗？ 工龄的计算吗？ 3.劳动合同法第四十七条中的赔偿金额的界定，我现在的情况是以2014年的平均工资计算吗？ 4.劳动合同法 还分地方标准和国家标准吗？...
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补偿按劳动者在本单位工作的年限……，这一条中的工作年限如何计算？从职工入厂签订第一次合同开始计算吗？此年限与单位改制有关吗？与法人代表变换有关吗？ 合同法第四十七条中的赔偿金额的界定，我现在的情况是以2014年的平均工资计算吗？ 4.劳动合同法 还分地方标准和国家标准吗？ 谢谢您的回答，麻烦您把相关 ...
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