我递交辞职报告未满一个月，有事想提前两个星期走，领导也同意了，我就去办离职手续，把工作证和工作手册都退了剩下保险和公积金没拿，人事部说刚上班，不好办，把我的劳动 我来拿保险和公积金，我当时也没有要离职证明就走了，过两天打电话给我说领导没同意我走，还说我旷工，要扣我一个月的工资，劳动合同也被我撕了，我想 ...
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是先辞职办了离职手续然后再去起诉公司还是等他开除我办了离职再去起诉公司，现在手上有公司14年11月份到15年1月份的欠条，如果开除我能拿到补偿吗， 仲裁吗，还有社保几个月没交能补偿多少，我的薪水10500现在两种选择 年后是先去公司辞职还是等他开除我,如果自己先去辞职是不是自己就走法院了,如果他开除我 ...
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再走。现在另外新的那个公司又要我尽快提交离职证明，尽快办好入职手续。如果我直接不去上班，原来的公司会不会不给我开这么快的离职证明呢？我的双倍工资是不是不能拿到呢？我和公司说上班就上到2011年的10月31日为止，但公司要我上到11月4日，我提前和公司 ...
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我快坐上车的时候 我领导和我打电话让我八月二号去办离职手续 没办法我就回去等到了二号我去办理离职手续的时候 人事部 财务部都签字了 到我们主管哪里 他不给签字 他 扬州盖章的理由收走了 之后也没发给我们 在扬州待了两天工资也没要回来 现在已经快拖了三个多月四个月了 请问律师我还能要回来吗？如果劳动仲裁 ...
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出钱注册的。当时只填了入职表办理了入职手续，其他都没办，面试的时候口头承诺试用期3个月，买社保，工资待遇（试用期3500转正4000），但是之后一直没给签劳动 但是新公司的人事行政要求我到原来公司办离职，然后签正式合同，但是等我办完离职后，发现合同上居然是重新试用三个月，我就差一周转正了又来三个月所以 ...
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批准，一天不批准我就一天不能走，可是我确实是有原因才会辞职的，我想了一下干脆就矿工，矿工三天的话算是自动离职，就算是工资拿不回来职保金也应该拿的回来， 之内给我答复，今天是第四天，公司给我打电话说是可以给我办理离职了，让我去办，我过去以后他拿出了一些离职手续给我签我也就都签了，离职手续上面写的离职原因 ...
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劳动合同，于2011.7.29正式办完离职程序走人。然后回头跟a公司要档案时，她们就跟我要钱，扣押我的个人档案。 我是走的正规离职手续的。当时去A集团总部， 推荐的。在A集团总部居然又签了一份劳动合同，重新给了我2个月试用期，拿80%工资。如果这是两个独立的公司，那么，我早就从a公司正规离职了，且没有 ...
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续签了三次工作协议，干的不错，都没请过假。第三次签协议时，公司天天催我办博后出站手续，我就请假去办，办完了，拿到出站证明，公司人事经理通知我准备 来拿材料，公司还给我下了解聘通知书，让我收到解聘书起一个月之内离职。合理吗？打电话问人事经理怎么没来拿材料，她回复说她做不了这个主。要见老总，他们说老总不在 ...
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月15日离开本公司，并办理完毕本岗位各项工作移交手续。补偿事宜，公司将按现行劳动法办理。特此通知” 就辞退具体赔偿问题并没有做具体说明。辞退通知书上有 但是对于拿工资吃饭的员工来说却无疑是雪上加霜。 另外； 51节公司福利员工每人500购物卡，我也没有 公司的解释是快离职的员工没有，请问这对吗？ 今天 ...
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当月25日前发，但是向来拖欠，现在刚发到5月份工资。 经过如下： 7月初，突然接到单位电话，说是让我办离职手续，单位想跟我终止合同。（并没有提前一个月通知 甲方根据工作需要、乙方工作能力而重新安排或调动工作。工资随调整后岗位而调整。该条有效吗？如果我怕因旷工而拿不到补偿！去上班的话，9月学校要求我降低 ...
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