我在2013年攻读在职的博士后，与单位签订协议毕业后为单位工作5年，不然要交一年的工资做违约金。读博士后期间单位没有给我缴纳学费，我也没有耽搁单位的教学工作。请问如果离职的话用赔违约金吗？现在劳动法不是规定违约金不得超过培训费吗，既然单位没有给我缴纳任何费用，我也没有耽误任何工作，是不是就不用交 ...
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培训协议是在2月1号签订的，但是在签名时间写了2月5号，培训时间也是5号开始，如果不想去，算违约吗？要付违约金吗？用人单位的培训期还没开始，培训费也没有启用，也算违约吗？...
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我于2010年与我公司签订了两年的劳动合同 并且另起了一张白纸协议我不要养老保险金，并在工资中预以补贴 公司还收了我500元的服装押金，给 公司，要支付给甲方违约金，还需要支付招聘费，培训费，广告费和经济损失。请问我们的这个合同是否生效？我用支付吗？ 我现在要写辞职报告要求公司为我补交19个月的养老 ...
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事情是这样的，我和公司之前签了2年合同到期后又签了5年合同，没有签任何培训协议，只有一份劳动合同，已经履行了一年，还剩四年。在这期间我 了夜大，但公司帮我报销了上夜大的学费，现在我要辞职。下面是合同中关于违约责任的内容： “违约责任： 本合同一经签订，双方必须严格履行，任何一方违反合同必须承担违约责任 ...
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你好，我报名了一个培训学校，因为我需要他开一个实习证明所以提前收了我一半的学费，现在我有事情去不了，他死活不退学费了，请问这种行为属于违法吗，我能要回学费吗当时培训学校也没有说明不去了不能退钱的情况，也没有签订其它任何协议。钱是我通过转账转过去的...
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你好，我是今年应届毕业生，8月份与用人单位签订了三年的劳动合同，试用期半年，任前台接待，现在想离职，有以下问题咨询： 1.8月底参加了公司 培训，所以产生了差旅费3000元，如果我现在离职，需要赔偿违约金及培训费吗？ 2.当初签合同时，公司没有让我阅读合同具体内容，而是直接签字，现在不知道合同中是否有 ...
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应届毕业生3月份签订岗位实训就业协议，到现在没有签订劳动合同，培训费需要贷款，没有交培训费离开，协议没有约定服务周期，没有违约约定，只说明放弃培训仍要支付培训费公司要起诉我们，说2万的培训费已构成了刑事责任，我们涉嫌诈骗吗？...
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2012年12月10日，我通过学校的招生就业办公室去某公司实习，并签订就业协议，2013年7月10日顺利获取毕业证书，2013年9月16日于某公司签订 递交辞职信，同时我联系人资部进行协商，结果却告知要交5000元的培训费，（签订合同时没有说要交培训费）而且要工作到6月26日，昨天我又找人力资源部进行 ...
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职员在公司付费参加培训，并签订了培训协议，在约定的时间内辞职要赔偿公司培训费。那么要是此职员在公司已经工作了三个月都还没有给员工购买社保和给加班工资，职员以未购买社保理由提出辞职，那还需要赔付公司的培训费吗 还有没有一些更好的方式辞职可以不赔付公司培训的呢？我在补充说明一下 此职员这家 ...
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是要赔偿培训费。假如后来签订正式劳动合同约定年限为3年，是不是3年内离职都要赔偿培训费。保密协议为离职5年内不能在竞争对手的同岗位工作，但是没有保密费，只说保密费含在现在的待遇里。我现在不打算在这里长期工作，想知道这样的培训协议和保密协议有效吗？我要不要跟公司签劳动合同，如果签合同，我要怎么更好的 ...
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