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在银行工作,考上事业单位想请假培训,单位不同意,请问直接提交辞职报告可以走吗,对后续公务员有没有影响...
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我在一个公司上班不想干了,没有提交离职报告因为有的人提前一个月说辞职也没批,公司压半个月工资,我想拿了上个月工资直接走,但是部门经理听说有人要自己离职不走程序,说要自离的人再延迟一个月发工资,我想说的是本来已经不要半个月工资想直接走人的,只是一个部门经理凭什么随意延发我们的工资,她这样做是 ...
//www.110.com/ask/question-8427965.html-了解详情
通过与主管人事的人员电话联系中得知,为什么当时叫我们写辞职报告,因为“1.按照劳动法规定,2.不写辞职报告没有工资(经济补偿金她没明说)可拿。这些通话我 ,本人注),那样的话,是不是调解或者仲裁无效呢?我应该怎么办?6.辞职报告提交给单位的话,是不是出于个人原因还是非个人原因,不管是否有佐证(人证、 ...
//www.110.com/ask/question-1147241.html-了解详情
续约,一直又工作了将近一年,这算不算自动续约。后来打了辞职报告,用邮件的方式提交,但并没有办理辞职手续,公司建议我内部转岗,又签了一个月试用期合同,结果试用期半个月让辞退我,并让我先打辞职报告辞职报告已经通过邮件的方式提交了,还没有办理辞职手续。我想请问一下,这其中有没有不合理的 ...
//www.110.com/ask/question-1543391.html-了解详情
我是一名银行员工,准备考研,所以上个月提交辞职报告,因为银行辞职的流程必须要经过部门领导一级一级的谈话,但到了行领导谈话的时候,他却一直不跟我谈,还 让我走,去找行领导已经5次了,我也看了当时劳务合同上明确说明提前30天提交辞职报告可以了,但到现在行领导还没有给我回复!请问我现在可以直接走人吗?...
//www.110.com/ask/question-12833846.html-了解详情
上交辞职报告一个半月(本部门领导辞职辞职报告直接上交人事经理,口头上同意离职并没有盖章确认)之后离职,公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续,并且扣发一个 没有做完,要等个人做完之后公司审核完毕才能发工资。公司没有给定结报的期限,个人提交完毕放个人离开公司,后续的事情公司自己解决,需要时个人配合即可 ...
//www.110.com/ask/question-555138.html-了解详情
拿吗?饭店里面没有跟我们进行过任何的培训也没有交过费用,我需要赔偿饭店吗?还有就是我在提前三十天交书面辞职报告的时间里面可以请假休息吗?谢谢了我想问一下,我提交了书面辞职报告,是不是三十天之后可以直接走人?还是要等老板批准了才能走,那他的意思就是找不到人我不 ...
//www.110.com/ask/question-2721808.html-了解详情
由于个人原因,我向原工作单位提出辞职提交辞职报告30日之后,单位只是找我简单交流一下,然后搁置不进行处理。这样的情形我该怎么办?能不能直接走人?会有什么样的后果?如果直接走人,是不是理解为和用人单位没有协商一致。如果这样,用人单位不会对我进行赔偿。我在原单位工作超过12年,也为公司 ...
//www.110.com/ask/question-1447044.html-了解详情
某女同事,因为与领导之间产生误会,第二天提交离职报告回家了,没有进行工作交接,公司暂时没有停交她的社保,但是她也不来办理离职手续,近2个星期后,她说查出自己怀孕了,不打算辞职了。。。。公司该怎样处理?...
//www.110.com/ask/question-2191482.html-了解详情
提出辞职,按照单位规定,提交辞呈后一个月之后才能离开.因此我一直工作到1月24日.而这个月的基本工资如数发给我了,但奖金却只发给我一半,说是我已经打了辞职报告不能按他们的正式员工算了.请问我的另外一半奖金能要回来吗?还有在我离开后没几天单位发了年度奖金,也没有我的.可是单位规定的 ...
//www.110.com/ask/question-360953.html-了解详情
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