我在一家酒店中餐厅做了三个月，酒店一直未要求签订劳动合同，我这批的都没有签，只叫我们这批的签一个是什么开除不做任何补偿的，后来因为中餐厅老是 降低工资，多次找经理辞职，都不批要求我必须自申请日起做满30天才批准离职，但我只做了1天就离职了，请问我可以申请拿回上个月的工资吗？ 我现在只有工作服和工号牌， ...
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公司做了两个月,公司一直未要求签订劳动合同,所有员工都没签. 前几天申请辞职,时间是一个星期.但公司不批,要求我必须自申请日起做满30天才批准离职.我只做了9 ，所有的资料都留在公司了。包括上下班打卡、入职表、辞职申请表。工资单从来没发过，都是直接在出纳那里签名，还有工作服留在宿舍了，应该还在，我才 ...
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打过辞职报告，而单位为了避免支付经济补偿，实际上是在强行按自动辞职的情况在给我办理手续。 因手续未办完，现在我的离职表还在手中。所以我现在不知道应不应该把手续办 条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。...
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未满16周岁在快递公司上班没签劳动合同自动离职现在公司不发工资怎么办， 公司也没签劳动合同也没交医保，之前发工资还是发现金的，现在只有快递单号证明我 了钱，这种在上班期间公司本来就要赔我钱，不但没赔我钱，还要我赔钱给公司，所以我就不去上班了自动离职，之前上了一个月现在不发工资给我，这种情况能拿到工资吗 ...
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给批，所以按她自动离职算，没给工资） 5.所签合同被公司拿了，个人手上没有合同，公司说要转正后才给合同。 6.工资被扣发一个月（7月份工资， 被公司以这个名义扣发八月工资，是否合法？ 面对以上问题，我可以怎么做，我想顺利离职？这个制度可以在这家公司生存那么多年，可以使这家公司在广州这个法制相对成熟的大 ...
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素质 （三）乙方如违反，连续两天旷工，公司按自动离职处理 七、劳动合同的解除 .......... 八、劳动合同的终止、续订 ............ 九、经济补偿和赔偿 有下列情形之一的 前还必须跑1月的业务，先说跑业务是公司的资源，后来才说自己要一个人去跑，每天打个电话汇报，还没提成、补贴 如果按 ...
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(想做证据).领导说,要走的话就走,就是不给办手续. 现在如果走的话,就等于自动离职.意味着:1,这个月的工资拿不到了; 2,拿不到公司的三方协议的退函,我也不 不可能让我办理离职手续的. 还有当初签劳动合同的话,写着未满三年离职的要支付8万的违约金.公司有一般的入职培训,也签有保密协议.竞业协议没签...
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，打架等行为)情况。不实行厂方的保底，只按实际出勤工时计算工资。(注:未满一个月或自离者没有工资)。 三:为保障协议员工生命安全，应注意安全生产，如 给乙方。 六:乙方在续约的工厂满协议期必须办理离职出厂，没满合同期按照东莞劳动法最低标准结算全部工资，若没出工厂者本合同将自动续约六十个工作日。 七:新 ...
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开会，大致的内容是：公司出现了些资金问题，可能要停业一段时间，让我们先回家等消息，大概期限为一个月左右，工资照发，说无论结果怎么样，都会给我们一个答复，到时候 自动离职吗！？还能要回工资吗！？ 注：我们当时和公司有签过合同，如果未满一年自动离职的话，一些培训的费用就要从工资里扣，而且一些培训的证书也不 ...
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我在单位已工作了二十多年，因停薪留职未到期（还在述职期一个月内），离述职期限结束还差13天，单位就擅自做主以自动离职为由，解除、终止我与单位的劳动合同（按照我国劳动法规定连续工龄满十五年以上者所签的合同为“无固定期限劳动合同”，任何单位或企业不得以任何理由随意解除 ...
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