我于今年一月入职一家培训机构，一直没跟我签合同也没买社保。并且我们是单休，周内上四天班，周末两天班，最近几个月国家法定节假日也在上班，我周内要上15 报名登记表，才给我买社保。他说签了这个表政府给他给1500的补助，不是给我的。我不签，他就不给我买社保，只跟我签劳务合同。我想问一下我该怎么维护我的合法 ...
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就是我是实习生然后去培训机构当英语助教 签了一年的合同 我要是干到半年想走的话合法吗会违约合同吗。 还有就是我那个英语助教的国庆节中秋节都不放假依旧正常上班但是没有额外的工资 工资都是一个月三千 这法定节假日上班也都没有工资 这种行为合法吗不合法的话我需要找老板要工资吗...
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进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生、劳动纪律及甲方规章制度的教育和培训。 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （签章） 签订日期： 年 月 日 以上合同内规定的法定节假日休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约 ...
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，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定节假日不放假，说留到以后补休。目前培训机构只剩我一名老师了，所有的课我都得上，一周的工作时间最少53小时，我提出辞职，可是老板冷处理，不跟我谈，就要求我一定要服务满一年，否则赔偿两万元的违约金，我该怎么办？...
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实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。 （二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、 进行健康检查。 （二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的 ...
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我是在一个私人的教育培训机构，从2007上班到现在都是一周单休（每周一休息），每逢国家法定节假日都不休息（然后过完节后在给不休，还 :30 周六周日：早9:30--13:30下午15:00--19:00 周一休息（除春节休息会比法定节假日长。大概10天左右。现在公司告诉我“应为公司的发展现在取消公司的 ...
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在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 15 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的， ： ／ 。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人： （或委托代理人） 年 月 日 年 月 日 鉴证机构（盖章）： 鉴证人： 鉴证日期： 年 ...
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我在一个教育机构当补课老师，新开的学校，现在也就我一个老师。 之前面试的时候说转正工资在3000左右，试用期只有1400.三个月。 单休，法定节假日跟着国家走， 。 总之实际操作的时候跟当初承诺的时候不一样，心里很不舒服。所以有点不想干了。但是入职之前去外地培训过，如果我不干了用不用赔钱，因为是她违约 ...
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，这些内容我是不知道的），而且根本没签过就业的合同，一切都是他说的算（还有，我现在才知道原来当老师的法定节假日是没工资的）！我想请问一下这样一来我可以举报这个培训机构吗？...
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实际天数扣除岗位工资。 十七、 超过一天的假期由公司领导批准。 十八、 本公司在周六周日和法定节假日安排员工加班的，员工应积极响应，不得借故推脱。法定节假日 估价、经纪论文，一次性奖励现金800元。 由公司出资选派的人员参加各种培训或集体学习需提交的学习心得，不管发表到哪一级刊物上，都不计入奖励范围。...
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