本人在一家公司上班，得了再生障碍性贫血（未鉴定成职业病），治疗期间又有了后遗症股骨头坏死，以后可能会造成伤残。至今已经有24个月了医疗期已满。现在公司搬迁原公司要注销（原合同签到公司注销）。公司现在要解除劳动合同。公司可以解除劳动合同吗？如果要谈赔偿的话依据哪些条款来谈？...
//www.110.com/ask/question-7565705.html-了解详情
延后）。农历年底补贴每工作一天为5元，在农历年底放假时发放，如农历年底放假前离开公司该补贴就自动取消。合同到期补贴每工作一天为10元，在合同到期后发放， 不扣工资。5凡不请假不来上班者，每天扣人民币100元，扣完工资后自动解除劳动合同。6拒绝加班者，每次扣人民币50元。7.乙方请假期限已到不来上班者扣 ...
//www.110.com/ask/question-939794.html-了解详情
合同到期后8个月未续签订劳动合同，生病后遭公司开除，并且也是在怀孕期间，申请劳动仲裁可以提出多少补偿？...
//www.110.com/ask/question-11235552.html-了解详情
你好，生病期间合同到期，单位要和我解除劳动合同我应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-9992594.html-了解详情
我刚上班和单位签10年劳动合同，合同没有给我们个人，上了四年后单位让我们签两年期的劳动派遣，不签不给开工资就签了，合理吗？劳动派遣 28岁，心电图心肌缺血，心律不齐，医生怀疑冠心病但不确诊。我第二次签派遣合同半年还有1年半到期，现在辞职可以吗？单位上个月规定工作超过2年辞职要交单位培养费2万元合理吗？ ...
//www.110.com/ask/question-2028572.html-了解详情
医疗期已满，劳动合同尚未到期，单位单方面的把社保和公积金做减出，社保减出时到合同到期期间算旷工，这样做是否合法？现在还在生病，急求回复，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-4202179.html-了解详情
请问员工实际工作年限为1年5个月，生病期间（医疗期已过），签订的劳动合同还没有到期，单位想解除劳动合同，应该怎样补偿，是不应该支付经济补偿费、医疗补偿费，经济补偿费、医疗补偿都是怎么计算的 非常感谢...
//www.110.com/ask/question-3066887.html-了解详情
你好刘律师，我想咨询您点事，我和厂里打了一个劳动争议的案子，我生病期间，去厂里请了两次假，都有病历，他们准了，到期后再去请假，领导不给假，我让他给调 给调活，被逼无奈之下写了份辞职书，决对不是自愿写的，然后厂里又给我开了份解除劳动合同的证明，把我给开除了，我就和厂里打官司，到了劳动钟裁挺人家光听信厂里 ...
//www.110.com/ask/question-4782217.html-了解详情
在公司上班2年后，本人由于各种因素，不自觉的出现了脾气暴躁、心烦、无故旷工、思维混乱、语言表达不清楚等症状，经医生鉴定为精神障碍疾病。在治疗期间，我的合同到期，公司单方面要与我解除劳动合同，我想咨询一下，怎么去赔偿...
//www.110.com/ask/question-2024811.html-了解详情
但我们7 月还来上班，7月11号通知不要来。领导说本来不裁你但你生病，所以和你不签合同。但是后来又圈圈绕绕，似留非留，让我在后来几日去上班，却又让我离职，对于这样的情况我可以得到应有的赔偿吗？我们是通过非正规就业劳动组织的形式来从事相关的服务工作，每天服务时间在约定服务项目之外由乙方自行掌控，我想 ...
//www.110.com/ask/question-8090520.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务