上面甲方可以单方面解除劳动合同的条款上面并没有这一项。其实我的意图其实就是被辞退之后可以领失业保险，并不是说还想待在这个公司，然后组长就说如果实在不填，那 为止还没有发放2月份的，我问他2月份和3月份上班的工资什么时候发放，给我的回复是之后，就是离职之后才会发，请问这种情况我该怎么办？能不能申请劳动 ...
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。几次追问公司怎么处理，我们的工资什么时候发？一直未给我们一个明确的答复。公司是物业公司。我犯法了吗？因我的主任已回家，当时办离职时，主任是要求打到卡 ，现在主任的工资也未发。主任也愿意 承担这个责任，有多少都可以退回来。公司的意思是说不知有多少单，不相信我们所说的只有几单。还是调查当中，要求我和主任 ...
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我们的实际月薪，他但是说是为了逃避个人所得税！工资单我们也没有的，但是每个月领工资的时候 有一个小的工资条让我们签字 都在财务那里！ 我想知道我们 我们不愿意接受960和调换岗位自己离职！可是想要知道怎么样才能维护我的劳动权益那我现在去申请劳动仲裁的话需要准备什么材料才可以申请？960的月薪是1月开始 ...
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我已经提前一个月向公司申请离职，20号到期，公司要我办相关离职手续，请问我需要办哪些手续及哪些手续重要需要公司签字的，请问离职的那天就可以领工资吗，我在公司是九级工伤，我离职了工伤的钱什么时候给我 谢谢 急...
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跟经理辞职，经理说第一天上班就辞职不想做就不勉强可以现在走，我问扣押工资什么时候发，经理说到二十号直接来领或者打你卡里(这是经理原话)我走时又问经理核实下 是小份股东)负责发工资的人说，你辞职的事我不知道我以为你没来，按你自动离职，你的事经理没跟我说，回头我给你问问(原话)。就这样再打话追问经理这边说 ...
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的签到表弄丢了，为此公司会支付B一部分工资，这些错误是由A引起的，所以应该为此承担一部分责任。 3. 无正常离职程序 对以上问题，A做如下解释： 第一个问题 离职后A和LB说过工作交接的问题，她让A和兼职会计把财务账交接就可以。后来利用兼职会计中午下班时间，A和会计一起把账目全部交接清楚，这些都有电子 ...
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就是要这样的。我表示已经回老家了，到杭州来比较麻烦，而且还要上班，给我直接打工资卡就可以了。财务说要问下老板。5.11号财务和我说老板说一定要我亲自去签字 挂着，而且他还说他也不知道到时候具体以什么的方式给我 我想要了解下，1.这样离职后的工资是不是必须要亲自到公司才能领，公司说不亲自去签字，就将工资 ...
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交离职 他说你点提前一个月交离职 要不就等我什么时候找到人再说 不行的话你可以走我也拦不住你 来的时候说的好好的到月就开工资保底1200到月了 可是到月 那是你的事跟他没关系 我媳妇气不过跟他理论 最后说每天扣工资扣到22号 说到22号我家谁来领都行 可是到22号他就说必须本人 他知道我在外地回不来我 ...
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交离职 他说你点提前一个月交离职 要不就等我什么时候找到人再说 不行的话你可以走我也拦不住你 来的时候说的好好的到月就开工资保底1200到月了 可是到月 那是你的事跟他没关系 我媳妇气不过跟他理论 最后说每天扣工资扣到22号 说到22号我家谁来领都行 可是到22号他就说必须本人 他知道我在外地回不来我 ...
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交离职 他说你点提前一个月交离职 要不就等我什么时候找到人再说 不行的话你可以走我也拦不住你 来的时候说的好好的到月就开工资保底1200到月了 可是到月 那是你的事跟他没关系 我媳妇气不过跟他理论 最后说每天扣工资扣到22号 说到22号我家谁来领都行 可是到22号他就说必须本人 他知道我在外地回不来我 ...
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