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2012年12月,但我的一直没有人找我签。 4月份到京后当月A公司和B公司工资全额发放,但5月份A公司单方面终止发放我一人的工资,说我属于B公司的人,我的工资 我4个月的工资? (二)A公司未按合同给我发放工资,我可以追偿吗? (三)如果A公司补偿,我是否可以找B公司按未签订劳动合同要求双倍赔偿?...
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签的。由于她坚持表示会签下此不合常理的劳动合同,隔天上班时,即2010年7月22号上午10点左右,随即发生公司人事在口头上单方面通知她被辞退。 入职后的第二个月开始,公司负责人就表示因为本人工作能力不错,经领导报批,已经给予提前转正了。 实际上本人的工资条上第二月发放工资的情况也明明白白的写着增加 ...
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我于2014年与一家中国人在安哥拉注册的公司签订的劳务合同,法人是中国人。合同约定:九、争议与仲裁 甲、乙双方合同期间发生争议时,应通过友好协商解决 年薪标准的80%向乙方逐月发放工资。乙方通过试用期考察,则上述试用期即视为正式工龄。 试用期内,甲方有权单方面解除本聘用合同承担任何违约责任,同时 ...
//www.110.com/ask/question-4545582.html-了解详情
公司产生分歧,公司及时给予拖欠我的2011年11月到2012年4月份的提成和奖金,约1W多元和四月份的工资及出差补助。 现在公司单方面,派遣一个 有问题再去交接的录音。 2.和公司去年签订的短期合同。 3.从2011年2月到2012年4月,所有的工资发放明细表。 4.2012年4月9日-2012 ...
//www.110.com/ask/question-985242.html-了解详情
日开始上班,应聘时,谈好的26天制,工资试用期为5000,试用期为一个月,在签订劳动合同的时,签了一年的合同,试用期为一个月,而在5月18日的 劳动合同签订合同是一年,而且公司给了我两个月的试用期,要求给予补偿和说法。 4、要求公司发放2016年度剩下的另一半年终奖。 5、因公司单方面提出续签劳 ...
//www.110.com/ask/question-10698535.html-了解详情
).当时,老总承诺的是"压的三月份工资先给你发掉,五月按照全工资公司工资时候在发放".当时我认为好聚好散,我也想找什么麻烦,不管怎么说公司 我是否可以按照劳动法规定,未签订合同要求补偿2倍工资(从2016年1月到5月的,因为我单方面签订了,公司未签) 3,是否可以要求公司发放离职补偿金 4,我想 ...
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您好,我在上一任公司于2016年1月12日签订的劳动合同合同期限为三个月,每个月的15号发放上个月的工资。本应2016年6月15日发放5 年6月份工资以及2016年7月份工资,请问我们员工如何拿回工资公司单方面通知终止劳动关系是否该有赔偿金?然后公司停业整顿会会就因此倒闭宣布破产发放工资了?...
//www.110.com/ask/question-8073831.html-了解详情
由于生病向项目上请了一个月病假,在此期间,发现公司对11月剩余的一半工资以及12月工资一直发放,涉及到的员工人数20人左右,后来20位员工群策群力 节后的2月生病期间一直有通过电话支持方式交接工作。请问现在不再返回项目工作是否合法呢,谢谢。请问公司拖欠工资在先单方面违约是否造成项目合同终止呢,谢谢。...
//www.110.com/ask/question-918765.html-了解详情
半夜回公司,三个周末没休息),理由是服从安排,单方面解除合同合同到期续签),要求两星期内交接玩工作离职,(交接的时候必须全部是已经完成没有问题 ,公司保密或者暂时没签订合同额)。解除合同后,两星期内离职,只发放当月工资。 期间催促发放已经确定的提成7825元,公司总是找各种理由发放,(说还没 ...
//www.110.com/ask/question-1350427.html-了解详情
领导申请第三个月转正,发放转正工资,于第三个月员工单方面签订了劳动合同,但是于第三个月的第三个周五,接到领导通知,公司通知员工于本月底离职,背景: ,但是公司愿意补给员工赔偿金,谎称工作能力有问题,并以第三个月能转正,只发放试用期工资,但是缴纳了员工的一金,请问这样的情况?是否可以向当地劳动监督 ...
//www.110.com/ask/question-3101547.html-了解详情
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