网的系统中，我也没有办法查看别人的工资条。如何举证？单位员工手册中写明薪资由基本工资和绩效工资组成。绩效工资是浮动工资，根据单位整体业绩完成情况，员工所在部门的考核结果及员工的本人考核结果核定，发放。劳动合同中写明，绩效工资根据单位优先规章制度及乙方的业绩水平确定。单位人事人员称在员工培训时 ...
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合同。 10月8号被领导无故辞退，我要求2个月工资赔偿和前面6个月的绩效发放，没有达成协议。 现在仍在公司工作，但是领导和HR各种刁难，并且威胁我 自己主动辞职？ 绩效工资怎么算，签转正合同的时候只说每个月扣除20%工资作为绩效（并且当时的试用期改成了1个月），但是没有任何文件说明绩效如何考核如何计算 ...
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没有告知员工，校区同事均不知道工资如何计算。 每个月扣除（课时费+业绩提成）*15%的费用作为绩效工资，规定年底考核后发放，中途离职不发放。 我的工作情况如下： 我 的提成吗？ 6、 可以要求校区在7月8月仍然按照3到6月的制度计算工资并补发吗？ 7、 现在我处于未签合同期间，校区调整未和我协商就调整 ...
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的发放时间。 期间公司通过会议等传达了工资的结构实行改革，月度工资需扣10%绩效，年底统一发放。绩效工资如何计算并未通知； 截止目前，公司一直未予给我转正 的保险，经咨询，公司答复我一年后予以缴纳；目前公司一直拖欠我们工资达3个月未发放； 像这种情况的员工不在少数，请问专家，根据新劳动法，该公司做法 ...
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是按照4500元发放的。 然而2012年底来了一个总经理，重新修改了公司制度，2013年1月开始把我的50%工资划到了绩效考核里面即2250为绩效工资，业绩是 ，业绩为0则绩效工资也为0.此项制度只是开会通知，未经我们同意就直接实施了，合同也未作修改。 今天是2014年2月10号，我如何现在考虑离职， ...
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公司工资是由以下几项构成的，基本工资+职务工资+岗位工资+绩效工资+技术工资+店面工资+全勤工资+工龄工资+午餐补助+话费补助。产假期间的工资如何发放呢？生育保险不是按本人上一年度平均工资缴纳的，而是按最低限额缴纳，故生育津贴低于本人工资。...
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我公司的公司组成部分是由岗位基本工资1300、绩效工资1200（其中包含考勤以及工作完成度）、工龄工资、午餐补助、话费补助组成，那么产假期间是只发放岗位基本工资还是包含所有的项目的工资？生育津贴是由公司发放还是由生育保险部门发放？...
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我是四川眉山的我于去年9月8号从一个乡镇卫生院调入另一个乡镇卫生院，卫生局，人事局发的工资函都要求调入单位发放9月份工资待遇，在我强烈要求下调入单位只发放了基本工资，绩效工资到现在都没有发，我有权利要求调入单位发给我吗？...
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我是四川眉山的我于去年9月8号从一个乡镇卫生院调入另一个乡镇卫生院，卫生局，人事局发的工资函都要求调入单位发放9月份工资待遇，在我强烈要求下调入单位只发放了基本工资，绩效工资到现在都没有发，我有权利要求调入单位发给我吗？...
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