职工有未满一周岁的婴儿需要哺乳的，在每天工作时间内可以享有两次哺乳（包括非母乳哺乳）时间，每次哺乳时间为一个小时。 十三、 职工本人或配偶的两代 天数扣除岗位工资。 十七、 超过一天的假期由公司领导批准。 十八、 本公司在周六周日和法定节假日安排员工加班的，员工应积极响应，不得借故推脱。法定节假日加班 ...
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时间 甲方实行法律规定的标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时，周六周日为休息日。 二、综合计算工作时间 1.经劳动部门的批准，乙方的工作时间 2.双方约定：当甲方发生紧急生产任务时，乙方应当服从甲方的统一加班，包括法定节假日。 同时，政府实施避电高峰措施而须休息日工作的，甲方可决定临时性 ...
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规定支付乙方加班工资或为员工安排同等时间调休。 2乙方须服从甲方工作时间需求，（周六，周日，节假日，包括大年三十，正月初一，初二，初三不休息） 合同这样写，乙方在法定节假日上班算加班吗？甲方需要按劳动法支付三倍工资吗？...
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想辞职不干了，这种情况下如果是我主动提出辞职申请，会拿到补偿金吗？如果我以单位未及时支付劳动报酬为由提出辞职申请，能不能拿到补偿金（我所在单位加班是家常便饭，每天经常干到九、十点钟，周六、周日、甚至节假日也不例外，且这些加班都是无偿的）？...
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放假，年后元宵节上班，这个平时的周六周日算加班不？平均每天多做四个小时，所有法定节假日都在上班，工资都只有当地的最低工资标准，这个合理吗？他们没有跟我们签合同， ，而且一直都没交过社保，这个能得到合理的仲裁吗？怎么样才能证明我在这上了十年的班呢？国家的证据包括哪些形式的呢？除了书面写得，录音和视频可以 ...
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个月之后，关于补贴发放，我要求公司和我签一个书面协议，公司拒绝；之前周六周日，包括节假日上班，公司也没有按照几倍几倍工资给我补贴，我之前也咨询过相关法律 公司绝对不会给我们，难道就因为我没有书面证据，就不能获得我该有的权益了吗？ 求大神帮忙出个主意，怎么解决这个问题，现在我们员工轮流看着厂房，防止老板 ...
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满一年赔一个月的双倍的标准！ 新劳动法规定的要求厂方必须买的保险包括哪些？新劳动法规定上班必须付加班工资。而我们从来没有加班工资。每天工作8小时 或两天,以厂方的订单多少为标准！ 新劳动法实施后，法定节假日还是可以休息的，但是周六照常上班，周日休息半天。 我想知道按照新劳动法的规定,我可以要求厂方赔偿 ...
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