黄律师，我在公司工作满10年，已签了无固定期限劳动合同，此次因公司大裁员后，要逼我多兼一份工作或调动去其他店，原先告诉我调其他店会比原来的店好，我也就 ，平时跟我很好的同事打电话催我赶紧上班，可我对公司太失望了，请假的前天我就交接工作了，当时领导以为我是愿意换，其实我是不想再回公司了，我再也不想回去， ...
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名，并且让我们都重签新公司的合同，由于效益不好，又让我们签回旧公司合同，但是工作内容没有任何变动，只是重签合同时，公司让我们附签了离职申请，那这样我的工龄还算五年吗？公司裁员没有任何书面通知，只是先去谈话，然后叫交接工作再去办离职手续，我现在该如何做才能拿到赔偿金，谈话的时候人事 ...
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我在现在的公司上班快4年，今月8号收到裁员通知，但是并没有书面通知。在交接工作那几天，人事部找我谈过，说不希望我走（实则的不想赔偿） 然后我找他要劳动合同，但人事拒绝，于是我到劳动局投诉，要求公司提供劳动合同给我，并就裁员赔偿这问题进行了投诉。但劳动局给到的答复就是，劳动合同我可以找公司要回来，但我不 ...
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劳动法咨询：您好，公司投资经营不善要裁员部分员工，员工（月薪5000）工作一年八个月，提前1个月通知要裁员，除了交接工作月的工资要给之外，要赔偿多少个月工资呢？谢谢！...
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为n+1。我家现在老公下岗，还有一个5岁的孩子，按照劳动法，我这种情况属于公司裁员时优先留用的，但公司仍然要辞退我。请问我能否根据这条以违反劳动法解除规定申请双倍赔偿？另外，公司在没有与我协商一致的情况下，要求我交接工作，请问我交接工作吗？...
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我。我想问，既然是公司恶人先告状。我要去仲裁的话，写什么理由，是变相裁员吗。还有能要求补偿金吗。我工作erp文员1职，1年7个月了，从未犯重大过错，也没有被警告小过 解除合同，也不让我工作，非要去新岗。且新岗在说调我去时，已有1个人在交接工作了。公司说如果我去，就把那个接质量文员1职的人调开。让我做...
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我的直接领导以及人事部门经理已经提前给我打招呼，口头通知我，让我“有好的工作机会就走”，但是不会正式给我什么裁撤或者辞退通知。并且明示，如果我自行 ，是否视为裁员的正式通知？ 3、我在C公司签署过3次固定劳动合同，是否视为自动转为“无固定期限劳动合同”？ 4、如果公司没有正式通知我交接工作的准确时间 ...
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工作满半年不满一年，现在公司说是要裁员，实际上是协商解除合同，没有书面通知，只是提前两天领导口头通知，人事也没有谈话，直接说补偿一个月的工资，马上签解除劳务合同的协议，交接工作走人，请问合法吗？也问了人事说如果那份解除合同的协议不签会怎么样，他就说那就是公司单方面跟我解约，我要去维权就去维权...
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公司正直裁员之际，要求把我调换岗位，开始调我做员工，我不去，后面又调我去工程打样部，但是哪里津贴没我现在岗位高前途也不满意，所以我也没去。现在我的工作已经由别人接手了，老大说等我的交接工作做完，上面就开始处理我的问题，那么是辞退我吗？如果辞退我能得到经济赔偿吗？ ...
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物控职位至今。7/7上午总监找我谈话。1.开始交接工作做月底自己离职。2.公司给安排调岗，但是话里话外的意思是公司都在裁员，别的部门有没有岗位谁也不知道。请问这样情况下我如何应对，如何保障自己的合法权益。...
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