工龄20年，9级伤残解除合同补偿金怎么算...
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达人： （1）像我这种情况，我是否可以向公司要求经济补偿金并解除劳动合同？ （2）如果公司不答应的话，我该怎么维权？ （3）我是否可以聘请一位律师朋友帮我代理向 ？ （5）我昨天提交了一份辞职申请的电子流程，公司以没有附带辞职报告返回，也就是我的辞职申请电子流程不批复了。我这样算不算已经提出了辞职了？...
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公司通知我2009年得1月20日解除劳动合同，这样就牵扯到补偿金得问题，公司给我结算得是工作年限，一年给我一个月得工资，这样算起来就是四个半月得工资， 得算一个月工资。如果按照我得这种计算方法，就是五个半月得工资。和公司给我得劳动补偿金不相符！咨询一下专业得人士，向我这种情况，到底应该怎么计算补偿金？...
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企业长期亏损中，已经一年多了。必须得跟大部分职工解除劳动合同，这样要发补偿金吗。另外在网上也查了下要是满15年工龄的还不能解除劳动合同这要 加上企业改制前的工龄的话。改制前的工龄要不要算在一起。要是算像这种连续工作15年的职工要怎么解除他们的劳动合同。要是不解除大部份人的话。企业又经营不下去了，现在 ...
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事做。我想知道，补偿金应该是什么时候发？如果到时候不发呢？还有，公司这种行为算违反解除劳动合同吗？我们的劳动合同都没有到期另外，到时候如果要填写离职单，那离职单上面的离职理由一栏怎么填写呢？...
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年会有补偿金吗？涉及到新旧劳动法交接实施的问题，不知道该怎么算清楚。（是否需要新旧法结合使用） 4、这个争议有没有仲裁时效？以前的社保费用补缴会 费用）为由辞职，并要求公司支付劳动补偿金以及补缴相关社保费用？ 新劳动合同法的“第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为 ...
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正常排班上班，突然告知我已经与公司解除劳动合同，并把我赶出公司，上个月已经支付的工伤工资在这个月的工资里扣除了，病假工资也算成了旷工，合同约定的 合同。 像现在这种情况，我得怎么保护我的权益，谢谢帮忙解答。谢谢，劳动仲裁已经仲裁了，只支持了一个拖欠的工资400元，其他补偿金，失业保险，赔偿金，其他的 ...
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我是2005年8月入厂至今，公司原因2013年11月19日给我解除劳动合同关系，从08年以来是合资企业，并签订了劳动合同，05年到08年7月老板没有和我们签合同，公司只给08年后的补偿金，08年以前不给我补偿，请问是否合理？该怎么办？...
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想不干了，现在回家了，没去工作，单位应该算欠勤，当时也去那的人力资源部门问了，说要我写份解除劳动合同申请书和身份证复印件一份，可我最近上网查，都 不要写申请，那样给的补偿少，我想知道，我怎么做才能领到多一些的补偿，还有我是该等单位通知我解除劳动合同，还是等劳动合同法规定30天，还是直接去找他们协商呢？ ...
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5月15日入职 2015年7月20号给通知2015年8月20日解除劳动合同 补偿金按6月份的应发工资作为标准 现在我想咨询下 我的平均月工资怎么算 还有我的应发月工资4000多元 而公司的人平均月工资6000多元 是按我的月平均工资算还是按公司的人平均工资 ...
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