事实与理由： 单位违法签订劳动合同，并违法解除劳动合同，以及克扣我的工资与年终奖。 我于2014年10月入职，单位与我约定零基础培养我，试用期为半年， 只有三，四个月的补偿？ 2.单位不给书面辞退通知，但我有录音证据，且没有发放1月份工资及2015年年终奖，请问，算违法解除合同吗？补偿金怎么算？...
//www.110.com/ask/question-6711606.html-了解详情
自己正当的权益？谢谢！还有，1.要是双方协商一致解除劳动合同，公司是应当付给员工经济补偿金吗？补偿金怎么算？2.公司不按合同上工作岗位要求而安排员工到另一岗位，若是员工不服从而公司需要解除合同，员工该如何维护权益？...
//www.110.com/ask/question-1159271.html-了解详情
我是2011年10月进入公司的，签了三年劳动合同，自进公司之日起到现在都没有购买社保，现在公司要结束，请问我的解除劳动合同补偿金怎么算，保险怎么补偿，注：公司的厂在荣昌，重庆主城这里是办事处，但是没有任何工商和税务手续，公章也是照着荣昌总公司的刻的萝卜章，我能维护自身的合法权益吗...
//www.110.com/ask/question-1075628.html-了解详情
我在原单工作二十多年后来到现单位有没有带薪休假，现解除劳动合同补偿金怎么算。...
//www.110.com/ask/question-3465109.html-了解详情
，以前在单位（国有企业）工作，后来不知什么原因，从2003年起将我改到劳务派遣公司的但是还在原单位从事以前的工作，改到劳务派遣公司后以前的合同没有了，如果可以提出解除劳动合同补偿金的申请工作年限怎么算？向现在的劳务公司申请吗？还是两个单位一起申请？ 已获得工伤赔偿（一 ...
//www.110.com/ask/question-517161.html-了解详情
灌水的不要说了 问题补充：请详细点，可以吗1、如果公司没有提前一个月通知你解除劳动合同，需付你一个月（即离职前12个月的平均工资）“待通知金”。 2、根据《劳动合同法》第四十七条的规定，你工作了六个月以上又未到一年，经济补偿金按一个月的工资。（离职前12个月的平均工资） 3、如果公司没有按照规定给你 ...
//www.110.com/ask/question-15547.html-了解详情
尊敬的律师您好：我在单位工作7年现单位要求与我解除劳动合同关系，请问我该得到哪些补偿金？请问支付双倍工资前十二个月平均工资怎么算，应补发哪些金额？另单位6年来没有跟我缴纳工伤、医疗、生育保险金我能要求补发吗？法定假日加班只给每天50元我可以按3倍工资要求补发吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2363033.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务