是不是可以将主张权利的当天视为劳动争议发生之日，再从争议之日开始计算仲裁期限呢？ 请各位给予指点！ 附：最高人民法院出台了劳动争议处理解释 对下列 权利之日为劳动争议发生之日；劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后 ...
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向单位要合同，单位以代为保管为由不给合同。2016年10月法人代表即校长被董事会解雇，2016年10月新的法人代表即校长黄法2上任。2017年4月学校更名为 合同多了一个人的签名，却不是原法人代表校长黄海的签名。问题：算不算签订了合同，合同有效吗？赔偿金如何计算，补偿金如何计算。以税后年薪18万计算...
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向单位要合同，单位以代为保管为由不给合同。2016年10月法人代表即校长被董事会解雇，2016年10月新的法人代表即校长黄法2上任。2017年4月学校更名为 合同多了一个人的签名，却不是原法人代表校长黄海的签名。问题：算不算签订了合同，合同有效吗？赔偿金如何计算，补偿金如何计算。以税后年薪18万计算...
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《劳动合同法》施行前，劳动合同到期自然终止是不需要给补偿金的，而新规定是要给的，所以在这个补偿的计算上，就要从2008年1月1日起算。但原来 规定要补偿的情形，当然不受这个时间限制，比如用人单位以不能胜任工作为由单方面解雇等等。 也就是说，劳动合同是在2008年以前签的，跨越2008年1月1日以后结束 ...
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试用期已过，工作了半年，提前一个月递交辞职信，但是递交辞职信后为到申请人离职的最后一天，中途被用人单位口头解雇，这种情况用人单位应该给予劳动者怎样的劳动报酬？及经济补偿金该如何计算？工作了一年半...
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正式下达书面通知。 请问：我该如何做才能最大利益维护我的合法权益？ 如：1我是否能主动写辞职书？ 2是否该由公司给我正式书面解雇通知书才能算正式解雇？ 3 ，用人单位与雇员之间有哪些利益？ 6如果公司拒绝给我1.5月双倍的赔偿，新同事的就职事实与公司现在起不再计算我上班工资等，是否能作为立马解雇我的 ...
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，我们有点不同意，这引起了老板发火。这样就被解雇了 我看了下合同法，到底该如何计算？ 我当时自己只算了一个一个月的补偿金。我差十几天一年。 a、根据规定这是无理解除合同，应该是补二个月的补偿金吧？是不是按实际数。 b、没按时支付工资这个怎么赔？还有其它吗？谢！...
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如果一未婚先孕的女职工，被公司以合同期满，不再续约为由解雇的话？可以赔偿吗？该职工自2005年9月入职，2013年1月合同期满，请问该如何处理该问题？（如何计算经济补偿金或者是否有权劳动仲裁呢？）...
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管理工作，可以自已选合适的工作学习，但是其仍不同意调整，就要求公司将其解雇，针对此案例有如下疑问： 1.该员工目前合同为无固定期合同，原来签订合同时 +加班费 4.如果同该员工协商解约是从1999年2月26日（入职日期）开始计算经济补偿金吗？可以从08年1月1日开始算吗？ 5.针对此案例不知律师有没有 ...
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2020年疫情下的今天通知我被裁(后天刚满五年)，但我上个月身体不舒服，也有高血压，去医院检查没发现具体病症，现有吃药，有医院病例本和项目检查资料。问题有3个:第一，我这情况公司属于违法解雇吗？第二，我具体应该如何维权？第三，我应该计算补偿金或赔偿金(公司不知道我身体不舒服)？...
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