您好郑律师，我想请问您一下关于工伤留薪期员工工资要怎么算？之前我是计时工资，停工留薪期工资是按计时8小时一个月30天240小时乘以计时工资算吗？...
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我想咨询一下，我们公司原来是计时工资发放的，现在公司在试行计件工资发放，试用了三个月了，现在要我们员工签计件方案，我们不签，公司就说就按计时算，要扣回前面三个月试用计件工资超出原来计时工资的工资，请问这样公司合法吗？...
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你好 我想问的是：我进厂时候 招工单是说计时工资，现在做了三个月都是拿计时工资 但一直没有给劳动合同我签，这个月突然公司决定改计件工资，我并不想做计件工资 我去辞职 但厂长说一个月只能走一个人 要排队 我被排到三个月后才给辞职 我该怎么办？...
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你好 我想问的是：我进厂时候 招工单是说计时工资，现在做了三个月都是拿计时工资 但一直没有给劳动合同我签，这个月突然公司决定改计件工资，我并不想做计件工资 我去辞职 但厂长说一个月只能走一个人 要排队 我被排到三个月后才给辞职 我该怎么办？...
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我公司是综合计时工资超出168小时当加班，但因为这段时间公司没事做放了好多假连21个正班都不够。我想问问综合计时工资有保底吗，我们上够21个正班就有1850底薪加，100高温补贴，400绩效补贴，100技能补贴，50全勤，但因为 ...
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在工厂上班，签约合同是计时工资，可是工厂给强制性规定了工作量，达不到他们的要求，就进行处罚或者义务加班，有多数员工都做不到，这样，计时工资制定强制性的工作量是合法的吗？...
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你好!我想问下我进了一间小厂本说好前二个月按计时工资算可没到一个月厂方要求我们每要做到他的计时工钱如做不到免费加班都要做完但如果现在提出辞职他就按计件工资算给我这样合法吗因为之前这厂招聘了很多人但都按计时工资算可到第三个月按个人计件却做不了计时的工钱因此多人辞工不工但招聘时又没对我们 ...
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您好！本人在东莞一外企工作三年多了，入职时所签劳动合动是按计时工资领取薪酬，公司也确实一直按计时工资付我薪酬。三天前公司宊然告诉我现在将以计件工资付我薪酬，而且事先 ...
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我在一个工厂上班 薪资是计件工资 合同是签的计时工资 现在老板不想做了 让我们等通知上班 通知不到者安旷工处理 平时这个时候都是有七八千上万 ...
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您好！今天公司找我签工资但是公司是按照计件工资计算是四千二佰元但是我计时工资是五千一百元，加班时间是一百零四小时，期终有双倍时间五十三小时，请问这样合理吗？...
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