餐厅服务员，上个月23号上班，试用期七天，上班到今天，期间未签订劳动合同，今天申请辞职，写了离职申请书，主任说必须提前一个月提出辞职，必须再做一个月，不然没工资，这种情况我能投诉么？都说我无知，任何公司都提前一个月辞职...
//www.110.com/ask/question-3768595.html-了解详情
2016年2月入职公司，试用期3个月。未签订劳动合同。2018年7月因请假回家待产，2019年11月返回公司上班，期间仅由老板娘微信发1千元红包表示祝贺，再无任何补偿。2019年11月返回公司后要求缴纳社保， ...
//www.110.com/ask/question-15277570.html-了解详情
月7日到公司上班至11月26日因父母同时住院短信请假照顾，得到答复可以的，之后未再与公司联系，直到12月10日发工资时发现没有我的，12月15日打电话询问工资事宜，得到答复不能支付给我，公司一直未与我签订劳动合同，也没有任何社保，但是我手上有与公司老总请假和工作沟通的短信和电子打卡考勤 ...
//www.110.com/ask/question-3144240.html-了解详情
2012年3月份我在弄公司做销售，当时口头协议基本工资1500，车补300每个月。未签订劳动合同和试用期劳动合同。一个月后因无法个人觉得不合适而提出辞职。未做任何离职手续。因为当时老板说没有业绩就不能有钱。当时没去要。请问我现在可以 ...
//www.110.com/ask/question-1271601.html-了解详情
劳动合同后，会把社保补缴、转正后的工资差额补上，之后，就一直以试用期的工资标准发放工资。但至2012年9月7日，申请人和被申请人都没有 ，之后就口头上解雇申请人，发放当月5天的工资，申请人要求开具离职证明，被申请人以未签订劳动合同不予开具并否认劳动关系。 申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定, ...
//www.110.com/ask/question-1197344.html-了解详情
，经常性不按规矩出牌，总是忽悠，工资也不按当时说的发，让我实在无语，合同从刚进来后没多久就说要签，后面也说了几次，到现在都没有签订任何劳动合同 到新人做交接工作？（离职邮件已发，但人事没有任何回复，不知道是不是故意不回复的） 2，我个人试用期还没有过，公司也没有跟我签订任何试用期合同，他们这样做是不是 ...
//www.110.com/ask/question-3233166.html-了解详情
私营单位，一名员工在未毕业的情况下，来我司请求实习。我们当时达成口头协议，拿到毕业证之前都为实习期，按实习工资发放。拿到毕业证后，试用期为3个月，按试用 。请问我司是否有任何法律责任？我司要提供什么东西？ 而且该员工离职时，在明确要交接手里工作的情况下，还带走了他负责的与客户签订的相关合同。对我司以后 ...
//www.110.com/ask/question-1417491.html-了解详情
口头形式告知工作内容，工作时间，工作地点，以及试用期三个月满，签订劳动合同，缴纳社保，除填写入职申请外，未签订，未看到任何关于员工手册，一类的文件，前两天接人事通知，以试用期不合格开除我，以试用期为由，不开具辞退通知书，只通知我月底办离职手续，请问可否申请入职满一个月的双倍补偿金以及 ...
//www.110.com/ask/question-4904239.html-了解详情
营运主管一职，直至今日该公司未与本人签订用工合同及任何书面协议，仅北京总公司下发聘用offer 试用期时间：3个月，试用期工资：4000元/月（其中600为 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。） 2.如申请仲裁，是否需离职，再进行劳动仲裁申请，还是在职即可进行劳动仲裁 3.如该用人单位不愿本人 ...
//www.110.com/ask/question-4816963.html-了解详情
入职时只是填写了个入职单，未签订劳动合同，试用期两个月，未约定其他离职事项，无任何保险，现在未满两个月想离职，公司说未满三个月的要扣除百分之30的工资，是否合法？应该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-1647458.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务