今年3月19日进入广州黄浦区一家设计公司，因为本人处于实习阶段，尚未领毕业证，5月19日跟公司主任，经理提出的辞职，并交了辞职信，由于老总不在，辞职一直 老总的儿子与儿媳妇。我们已经签订了一份书面协议！上面说离职需要提前一个月申请，那我们处于他规定的三个月试用期范围内！照理说三天提出的辞职申请应该合法 ...
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你好，请问试用期六个月，合同上写着需要提前一个月离职，那我还可以根据劳动法提前三天上交离职申请离职吗...
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您好，我是一名生产普工，进厂未到三个月试用期，辞工厂方要求提前一个月申请辞职，我写辞工书2015.12.16辞职上交生产部门主管，但他不签名批准，只是口头说一个月之内有效让我办离职走，但厂方规定离职需要生产主管，人事，总经理签名三方，主管拿我辞工书不签字，只是口头 ...
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不去上班了！请假的第二天就告知单位是辞职！单位反应说没有按照制度提前一个月申请辞职需要罚钱！因为担心单位会不发工资，请假离开那天将个人入职的相关 没有办理交接工作，泄露公司客户资料（在职时领导要求我录入客户资料，因为太多，申请被批准带回家录入电脑，请假当天已经将纸质资料归还单位，录入的电脑资料也已经按 ...
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本人在一个餐饮企业工作了一个月了，合同也没有签，该公司一开始并未和我说明试用期也需要提前一个月申请离职，现在以人手不够，公司规定，要强行留我一个月，我该怎么办？...
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律师，您好，我想咨询一下，我是试用期的员工，有一个月的试用期，但是我想做完试用期就不做了，工作密度太强，所以想离职，但是我们公司说不签劳动合同，如果离职需要提前一个月，如果不按公司规定就要扣除一半的工资，根据劳动法规定我是不是可以提前三天提出离职申请...
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为一个月，’我现在打算回老家了，于是像领导提交了离职申请-申请日期2015.11.28，申请离职日期是2015.12.28，我也是按合同上的要求员工离职需要提前一个月，但是却没有得到批准，说必须要等到年底才能走，找了几次领导，得到的结果都是要年底才能批准 ...
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的合同规定员工需要每月预留500元作为合同信誉金，直到预留完一个月的试用期工资3000元，现公司已预留了四个月的信誉金2000元。若员工未做满一年，信誉金不退还。2公司仍未为我办理社保。合同规定员工离职需要提前一个月申请，我现在想马上离开公司，但是如果公司以没有人接替岗位拒绝与我进行工作 ...
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居然没有给我这个月剩下的工资。人事说的是试用期要提前十五天辞职才有效，转正后辞职的要提前一个月的。我说当初你们没有跟我说过这些，我不知道要提前十五 工资还有晋升职位这些，连迟到怎样扣钱都没说过。要不是我今天要离职，也不会知道试用期离职是要提前十五天的。我现在上班感觉就是糊里糊涂的，员工手册没有给我，我 ...
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你好，我在试用期提出离职，虽然公司写了是提前一个星期提出离职，但当时店长告知需要提前一个月，所以离职申请日期上写的是一个月之后。但是现在我知道了提前三天提出就可以，此时我已经过了试用期了，能直接走吗？还是得按照我写的申请那个日期才能离职？工资能正常发放吗...
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