你好，我想咨询一下试用期公司要帮员工交社保吗...
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月才开始交，我可以要公司补交吗？ 保险是通过第三方人力资源公司代交的。 请问我和公司一直没有签合同请问可以申请11个月双倍工资吗？ 试用期是三个月并且百分之八 ：2014年1月公司违法未买总共1个月社保！ 合计：9个月社保！ 补偿：补交9个月社保同时补偿9个月应交社保金额；并且补偿9个月双倍工资补贴！ ...
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的工资，但是没有交社保，也没有签合同。公司说他们的规定就是试用期过后再过一到两个月签合同再交社保，到现在5月份了也没有签合同，说是这个月会和我签合同交社保 .根据他们自己说他们公司的规定是这样的，说是面试的时候跟我说过了的 请问公司这样违法吗？如果违法了，我该怎样维护自己的权益 ...
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不能一次性补缴前面几个月未缴纳的保险的话，那么我们到新公司工作新公司如果从试用期就为我们缴纳社保了，但是老公司还未缴纳完那几个月应缴纳社保，而社保 什么时候开始登记缴纳，试用期要缴纳吗，若没有缴纳第一次缴纳可否前几个月包括试用期内的一次性补缴？社保转移需在几个工作日内，到新公司交社保了，老公司还可以 ...
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我在公司是正式员工，现公司要处理我，公司让我降级处理成为试用期员工，还让我强制交社保，本人不愿意，要么我自己提离职，想问这样公司有没有责任，但是在劳动局还是正式员工，但是在公司我是试用期的薪资，并且强制交社保，意思就是像我自己提离职...
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到公司已经半年多（超过试用期，6年合同），现在想走，但公司要很大一笔违约金或赔偿金（我也不太分得清到底是违约金还是赔偿金），但是我现在没钱， 要我做出赔偿，我到那时再走人，我还要交赔偿金吗？那时我不交赔偿金（如果要交的话）公司有权利扣押我的户口、档案、社保等吗？ 培训和变更劳动合同协议书 一、培训项目 ...
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以及社保问题，我前几天接到电话通知面试，面试时候说的是试用期工资不低于2300，试用期为两个月过后会给交社保，也会涨工资，可上班第三天我再次去人事部问清待遇 来给你答复，但是人事坚持说这个他们厂规定的每个人都要写的，以后看你表现好就会作废然后给你交社保，后来我回办公室考虑了一下决定相信厂里说的以后会交 ...
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在公司工作一年了，起初面试时候老板说1个月试用期6000过了试用期交社保每半年加工龄工资500，过了半年没加工资也没交社保。我提出加工资和社保 老板微信 这个公司不太好了就想问我可以得到要求补偿缴纳工作一年的社保吗。或者这样被开有什么补偿吗。或者成功率有多大 本人不太懂这些求各位解答 谢谢 非常感谢...
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协议中写明：试用期两个月工资公司提出试用期3000元（低于约定工资80﹪的工资），转正后工资为4000元。公司人事部经理说签一份交社保和检查的劳动合同，所以签订了一年的 职（岗位协议签订日7月5日），单位交社保和检查的劳动合同上日期8月5日（31天），我的要求对吗？ 5.单位如果胡说7月没上班，又拿不 ...
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你好，我是今年8月20号上的班，公司规定试用期要一个月，就是9月份不交社保，我现在11月做完就要辞职，10月份的社保是扣我个人的，公司现在交了两个月的社保，公司 扣的三百多大概一千三百多，我说十月份的社保应该补给我，他们说不是她们不交，是社保局规定的，10月份交11月份的，现在我想问问，公司合理吗？...
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