身孕以及告知孕妇不录用的任何信息。基于以上两点，我认为，公司此时解约，是不符合相关法律规定的。至于试用期内所定目标任务未完成，不能完全归咎于我自身工作能力 我支付2500*3=7500元工资以及我8月应得的工资。 2、我在公司工作三月有余，公司却一直未缴纳我的社保，按照《劳动法》第十七条第七款、第三十 ...
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就3个月，表现差就6个月，然后直到大概2014年2月才跟我签订劳动合同（试用期5个月），五险一金也是2014年2月才开始买，最关键的是当初人事 之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（用工之日是2013年9月25日，公司没有在2013年10月 ...
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乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月15号为发薪日。 （二）乙方试用期为1-3个月 至本公司，本人同意将公司承担的保险费用部分以货币形式发放给本人，由此造成的一切法律后果由乙方自行承担，与甲方无关，如无异议，请在空白处签名并按手印（ 我 ...
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通知我公司裁员，我被辞退了！至今没有与我签订劳动合同。社会保险方面，2月没给我上保险（害我保险中断，医疗保险不在报销期内），3月上了，但是要求 用人单位应开始为我缴纳社保？未缴纳，我保险中断能否提出补偿？ 2、3月保险让我缴纳全部费用，是否至少应退回公司缴纳部分？ 3、已超过所谓试用期辞退我，只有口头 ...
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通知我公司裁员，我被辞退了！至今没有与我签订劳动合同。社会保险方面，2月没给我上保险（害我保险中断，医疗保险不在报销期内），3月上了，但是要求 用人单位应开始为我缴纳社保？未缴纳，我保险中断能否提出补偿？ 2、3月保险让我缴纳全部费用，是否至少应退回公司缴纳部分？ 3、已超过所谓试用期辞退我，只有口头 ...
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条 劳动报酬 1.试用期内乙方的工资及试用期满的工资:__按公司收益分配制度执行___. 2,甲方按月支付给乙方应得的工资报酬. 第五条 社保保险 1,甲,乙 和解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解.协商不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 第十一条 本 ...
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。 3. 甲方按政府的规定按期向指定机构为乙方办理和缴纳相应的社保（正式合同满一年后）如不符合缴纳的条件则按当地政府规定办理其他类型保险。 第五条 通知甲方。具有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除劳动合同。 （1） 在试用期内的； （2） 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； ...
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乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月15号为发薪日。 （二）乙方试用期为1-3个月 至本公司，本人同意将公司承担的保险费用部分以货币形式发放给本人，由此造成的一切法律后果由乙方自行承担，与甲方无关，如无异议，请在空白处签名并按手印（ 我 ...
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约定试用期3个月。2013年5月12日公司人事找我谈话，说我试用期内考核不合格，当时问我想不想继续做，我说还想在单位干的，于是在同意延长试用期 ，请问周六能补加班工资吗？ 3、公积金没交，是否能要求补缴（单位没有开通公积金）？ 4、社保是按最低基数缴纳，能否要求按实际工资补交？ 5、同意延长试用期单已 ...
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那该怎么转保到广州？是否原公司停止缴纳我的保费多久之后可以办理转移？ 如果在中山离职后，广州的新公司要先过试用期才能签劳动合同，那试用期内保费能否自己先在中山交？ 我听说大学生转移到本地的户口和本地居民的户口有所区别，那离职后能否自己在本地社保局继续交社保？ 请熟悉的律师帮忙解答下， ...
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