开始登记缴纳，试用期要缴纳吗，若没有缴纳第一次缴纳可否前几个月包括试用期内的一次性补缴？社保转移需在几个工作日内，到新公司交社保了，老公司还可以补交吗，同一账户怎么交纳呢？还是一次性用现金补偿？回答时请具体用哪一条款，哪一文件解答，谢谢！...
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，公司其他老员工也没有缴纳，公司老总陈宗勋说现在公司没有效益，不考虑社保。该公司属于武汉东湖高新开发区社保局管辖，以前公司是在武汉关南工业园关南四路 月公司工资银行流水号作为证明资料。 1，请问我试用期延长6个月以上，如何赔偿？,2，公司不缴纳社保有经济赔偿金？3，我从2011年10月到2012年9 ...
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让我用其他人名义领取工资，每份小于3500元。社保缴纳为最低额度，公积金也只缴纳工资1500元所应该缴纳的额度。而试用期所答应的7500元薪水，实际每月只发放总计 这么做合法么？ 2、如果不合法，从我描述看，公司还有其他哪些违法的规定？ 3、如果我在试用期内被解除了合同，可否得到相应的赔偿？如果不能， ...
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面试主管说试用期过后可以达到要求的薪资及缴纳医社保。试用期为一个月，试用期过后公司没有跟我签订劳动合同及缴纳医社保，1月工资就发3600元，后来面谈补加了900元 薪45天及种种罚款，拒不发工资，请问我该怎么做，请老师们多多指点一下，该公告罚款是在我不知道的情况下处罚的。以下为原文公告： 储运部司机杨 ...
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、我和单位签了三次合同，但是第一次合同牵扯个试用期，单位说试用期不用缴纳社保，现在问试用期单位要交社保吗？第二，合同时效性问题。因为第一年签的合同时间 7日内将我报到当地失业办，给我办理失业保险手续。并没有书面通知我享受失业待遇。我要求公司赔偿因公司原因造成我无法享受事业保险待遇。现在快开庭了，公司却 ...
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，试用期期限是否违法？可否申请双倍赔偿？ 2.3个多月试用期没有缴纳社保，是否可以要求公司补缴？ 3.签订的合同生效日期是2019年7月1日，而不是入职日期3月18日，试用期是否要包含在合同期内？ 4.公司以没有在群里发“申请加班”四个字为由， ...
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年至2011年）的工资，一直未补齐，证据只有工资条（没有公司公章）、在银行打印的银行卡发放工资流水、公司内部文件的复印件。（现还未解除劳动合同，证据是否有力？，因为已超过2年，公司不具备提供证据的义务） 三、试用期（2010年）内公司未缴纳社保（仅一个月），但有关部门说只要后期公司缴纳 ...
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合同的日期是6月20号左右。正式合同里有注明4月12号到6月12号是试用期的内容，然后正式的合同上写基本工资1500元，然后每周多上的那天算是加班，加班费300元。然后我们双方都有签字，但经理说要公司盖章但目前章不在他手上，说盖好章后在给我，之后就一直没有给我过，这算是有效合同吗？ 期间我们虽 ...
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2200元，试用期过后月薪2400元，每月享有三天假日，试用期过后公司会考虑缴纳社保，并承若每月25左右发放上月工资。目前已经3月31日，我并每月拿到一分工资， 怎么办？什么方式能正当的维护我的合法权益？请各位帮忙！！！不胜感激你们一句可以申请仲裁说的简单，可是有没有站在我的立场考虑呢？我能投诉的了他 ...
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员工以短信形式向他发送辞职报告，否则视作自动离职，员工按要求回复短信 辞职报告，此后一直没有去公司上班，到月底，老板曾打员工电话，但员工当时没有接到 要求公司支付克扣的工资，并申请仲裁“员工在试用期期间已与公司形成事实劳动关系”，并据此要求公司补交试用期内未给交的社保，并依法支付试用期间双倍差额工资。 ...
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