公司辞职领导不批准，自己没办法就自动离职了，公司就不退押金不给工资，请问公司这样做合法吗？...
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我在一家公司上班一年半多公司一直没有给买社保请问公司这样做是不是会受到那罚款...
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，我住院是5月16日出院是25日，医院建议我休息一个月，我6月16日接公司通知要求我尽快上班，我19日去上班，又不能胜任现在12小时的工作尤其是夜班，和 领导不同意，公司意思换岗位没门，并说我三年合同快到期了，叫我继续开医院证明休病假。请问公司这样做对嘛？如果我不在次开医院证明，继续休假公司会算我旷工 ...
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我7月份在单位休了6天的带薪年休，回来后到了该发工资的时间，可单位却一直没发，我找到公司询问，公司说当月请假公时不够的话不给发当月工资，请问公司这样做合法吗！...
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前几天公司下发红头文件停发工资且对我工作定性为严重失职,请问公司这样做对吗?不对公司对我的这种行为是什么行为?...
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我们公司发工资都是发现金由于我辞职回家，公司要我到下个月的月底在来拿工资，请问公司这样做合法吗？因为我还在适用期以内也没有签合同，我就想他3个工作日内给我结清可以吗？...
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帮忙解答谢谢,例如大家的底薪都一样是750元,但是福利却分三个等级,新公司接手旧公司,旧公司的员工按正式员工的待遇发放,招聘进来的要经过三个月的试用期,35 员工有60块所谓的三倍工资发放,而试用期和日工只有30块,既然大家的底薪都一样为什么发放的三倍工资却以等级之分减少了一半,请问公司这样做合法吗?...
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我所在的公司和我们签的合同是每周工作五天，但是现在公司要求统一我们要求星期六要加班。我们中有人很不乐意 但是公司说星期六不来上班的算旷工还要罚款。请问公司这样做违反劳动法码？...
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我的处分是待岗2个月（待岗也要上班），我们的工资本来是650*岗位系数+1400*岗位系数（岗位系数：0.9）。现在待岗公司每个月只发650*岗位系数,还得扣社保、养老保险。请问公司这样做合理吗？ 说明：此次错误中并未给公司带来损失。请问公司这样做，我 ...
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计件工急辞工资被公司扣掉30%，请问公司这样做合法吗？...
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