综合工时制法定节假日上班能否调休不给三倍工资？特殊工时制法定节假日上班不能调休吗？...
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，我公司目前工作日和周末加班实行调休制度，在正常工作日可以申请调休。最近又突然通知，如果调休必须先休年假，年假休完才能休调休。我想咨询两个问题。 1.请问必须先休年假，再休调休，是否有相关规定，是否合法？ 2.如果根据个人需求.调休没有休完，公司是否应该将剩余的调休按规定折钱发给员工？而不是直接将 ...
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按年申请综合工时制，遇到以下三种情况： 1、淡季的时候，公司生产、工作安排调休，员工月加班小时不够冲抵； 2、旺季、正常季的时候：公司生产、工作安排 全公司通报并纠正休假类型。 2、公司排产/排班原因安排休假或因私休假的；调休超出加班小时，需撤销多超出调休假；重新按年假、事假等申请；或者调休超出加班 ...
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中，老板给出的说法是：如果请假时与周末相连时，法律规定是要把相应的周末算作使用调休的。比如周五与下周一都休息的话，中间的周六日要算作使用调休，即使 ？ 之前只知道婚假、产假法律规定是这么算的，这样可以，但是占用周末时间进行加班产生调休，回头在使用时再做如此限制，合法么？ 如果不合法，和哪个法律相抵触呢 ...
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我是实习生，是由于别人介绍进来现在上班的医院，事情经过就是由于想要调休一天，导致了护士长不同意就算了，而且也本来就是问一下她，一件小事情罢了，护士长还找到了给我介绍进来的那个人跟他说了我要调休这件事，介绍人给我打了电话，并且还很严肃告诉我实习生护士长给安排什么班就上什么班，不 ...
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处理事务，大家也选项在家轮值。公司提出若非工作时间在公司加班，按正常时间算加班调休时间。若员工选择在家值班，则平日下班后晚上值班4小时按2小时、周六日、 一天12小时算，还剩500+。如果我申请仲裁，是否可以要求公司按正常时间计算调休时间，结算成钱？或者可以用哪些不易被推翻的理由申请仲裁，使我离职后能 ...
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律师您好，我想咨询两个问题。我公司目前工作日和周末加班实行调休制度。最近又突然通知，如果调休必须先休年假，年假休完才能休调休。 1.请问必须先休年假，再休调休，是否有相关规定，是否合法？ 2.如果根据个人需求.调休没有休完，公司是否应该将剩余的调休按规定折钱发给员工？而不是直接将剩余调休时间作废。...
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加班换的调休必须公司安排那天调休才能调休吗？ 而且个人加班调休必须要找理由吗? 这是劳动法新规（2017）？...
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有调休工时，但是调休的时候领导不批，说要在不忙的时候才可以调休。要在他认为合理的时候才可以调休。尤其不能在周末调休。请问合理嘛？...
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加班啊，有时候经常加班到凌晨，甚至休息日有时候也回来加班，然后公司就说可以根据加班时间进行调休，由人事部进行统计加班时间，11月份我的加班时间是75小时，可以调休10天 然而今天早上领导开会说要把假期清0，说我们拿着绩效又要调休，以后的加班都不能算调休了，请问他们这样的做法是对的吗？我觉得领导怎么改也 ...
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