在“5173”网络游戏交易网上花费100元人民币购买了“梦幻西游”中的一笔虚拟游戏货币。1月12日中午正在玩“梦幻西游”的时候突然接到“系统消息”，消息称 公司的做法是否有法律依据？作为网络游戏运营商是否具有这样的权力？我国是否有相关的网游监管部门接受我的申诉？这个问题涉及善意取得制度、网络游戏监管、 ...
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12-1号地块已划成社会福利用地，秦淮区人民政府要依法拆除我家,是依什么法律法规？棚户区改制？城市未更新？还是南京市人民政府下文件责令秦淮区人民政府对我家 ．1996年拆迁政策是原地复建安置拆迁户,按照户口分配福利分房，如用现在的货币补偿登记面积28平方未登记面积70平方，按照现在的政策能解决问题吗？ ...
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来讲都叫贵，算是小本创业吧，不知道在中国制度下是否能受到相关的保护？ 3、我们编写的用户条款是否能受到法律保护，用户条款是模仿网上的范文，基本上都是 尊重其他公司（或团队、个人等）的知识产权我们卖的都是虚拟商品，不包括虚拟货币。只是网站开发所需要的素材，以后可能还会扩展业务到网站定制，定价只是参考网上 ...
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劳动领域也只是用人单位的主管部门，其制定的劳动制度也不得违反劳动部门的法规，其制定的劳动制度的法律效力也全部低于劳动部的法规，同样，哈尔滨铁路局在 ]利息和逾期付款违约金根据：根据《中华人民共和国劳动法》 “第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”的规定， ...
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，有条件可以聘请外部讲师进行培训。 五、劳动薪酬 第十条：甲方每月1日以货币形式向乙方支付上月基本工资3000元（叁千元整），每月15日以 劳动条件和职业危害防护 第十二条：甲方依照国家有关法律法规，建立健全安全生产责任制，劳动安全卫生制度；组织编制安全生产规章制度、安全操作规程及岗位操作法， ...
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甲方依法制订的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。 第五条 乙方享受国家规定的休息、休假的权利。甲方根据工作需要，依 强令冒险作业，有权拒绝执行。 五、劳动报酬 第十一条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。 （一） 乙方基本工资小写： 元，大写 元，奖金按 执行 ...
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足额 向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月 20 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。 第十五条 乙方如果对 的其他情形。 第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。 第二十八条 有下列情形之一，本合同自行终止： 1. ...
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的工资分配遵循按劳分配的原则； 5.2 执行定时工作制的，甲方次月 日以货币的形式支付乙方工资，工资不低于无锡市最低工资标准。 5.3 执行计件工作制的 。 7 劳动纪律： 7.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的 ...
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意见》53．劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴 实行企业工资制度的为上诉人岗位工资、技能工资两项之和（直至2006年1月1日，哈局才把局岗位工资列入计算加班工资的基数），从法律效力上看 ...
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三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。 （四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证劵等形式替代货币支付。 （五 管理制度》，乙方如有违反，甲方有权按制度进行处罚。 十四、本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规有抵触的，按现行法律法规执行。 十五、本合同自甲乙 ...
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