2012年北京市最低工资标准 -法律咨询搜索

哺乳期协商离职补偿问题

我2006年到公司，分别签了3次劳动合同，最后一次是3年期的，到2012年底到期。2011年12月生育，休产假4个半月。休产假前月薪每月实发7000千即3万6千，公司给上保险，但是是按照北京市最低标准上的。产假期间公司发了基础工资的80%即4k，（基础工资5k）后来生育险报销回来，又补发了基础工资的 ...

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