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。实际上我在他们公司上班的期间,没有发挥我的专业特长,任何事情都是他们总经理说了算得,一点也不会有经济损失。我想问一下,想我这样没有合同和没有交社保 呢?我离职的主要原因是一个是没合同,另一个是小孩子刚出生,身体不好.我现在主要担心的是他们抓牢说我这个部门是重要部门,要求我承担违约责任,请各位专家 ...
//www.110.com/ask/question-604608.html-了解详情
我在某外企2010年04开始上班,签订的是一年合同合同到期公司种种原因没跟我合同公司不守信的原因我就辞职了。可这些内容都没写在合同书里。我能否要求一个的经济补偿?公司的原因没有的。要是不能拿到经济补偿,是否可以要求双倍工资呢?合同到期正好满一个。...
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你好,在公司时,未与老板用工合同,职务是做销售。做了1年零1个辞职,把工资和提成及其他算好,共1.5万余元。老板可能是 其公司未与他签订用工(劳动)合同,我会不会要不到工资 ? 请老师将以上所有一一予以指导,小民将万分感谢! 6. 补充一个问题,请问这种离职老板要求这种协议合法吗?这种协议 ...
//www.110.com/ask/question-305359.html-了解详情
公司一个展览会的承办方。我是被公司招进来的业务员负责招展的工作!因为想证明出单是属于自己,就在跟客户合同时也要自己的名字。盖的是展览会 的。也有盖组委会的章! 我被招进来的时候公司说是试用期,没合同。3个试用期过了才给劳动合同。但是现在由于公司展览办不起来,也就没有再要我们这些业务员了。 ...
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劳动合同时劳动合同上明确写着一个之内批准,两个前我要求离职,写了辞职报告提交上去,一个到期,经理告知我没有收到辞职报告,同事可以作证 我现在不接受辞职报告,他说如果接受辞职报告的话,让我两个以后再走,可是劳动合同上写着一个之内批准,我如果不同意离职的话,公司有权利扣除我一个的工资吗? ...
//www.110.com/ask/question-14814766.html-了解详情
请问一下,我递交辞职报告辞职公司要求一个同行竞业限制,不就不给办离职手续,公司这样做合不合法?我的合同是五年的,还没到期,合同补充条款里有写竟业限制这条,但是没约定补偿金及时间。 这种情况我一个是不是就可以自动不来上班了?...
//www.110.com/ask/question-13902207.html-了解详情
劳动合同三年,试用期三个,过了试用期公司要求延长试用期拒个人申请离职,请问我手里没有足够的证据,证明公司试用期延长之说,只是在申请离职表里面 HR理由)。其四:工资算法是按照21.75算,(有相关劳动是可以这样算吗)请各大律师帮忙回复,感恩我如果仲裁可以申请补偿公司试用期延长的一个月工资补偿吗...
//www.110.com/ask/question-11610808.html-了解详情
在私人公司就职 合同的是三个试用期 一个转正 未到三个 需要离职 公司必须要求提前一个办理离职手续 但是因为个人原因 不到一个需要离职 公司要扣除当月工资底薪 请问这样合法吗...
//www.110.com/ask/question-5323118.html-了解详情
涉及工作的辱骂。我要求公司做出合理回应,公司不但不处理,还调人过来顶替了我位置,之后也不做出任何处理、回应。 一个公司找我给我放假的合同(合同内没有放假的 取证的情况,又给我补回来了。 现在总厂那边的生产副总叫我回去上班,公司将我从行政文员调到生产这边,做品质与生产的文职工作,称其为一个职位, ...
//www.110.com/ask/question-3903558.html-了解详情
涉及工作的辱骂。我要求公司做出合理回应,公司不但不处理,还调人过来顶替了我位置,之后也不做出任何处理、回应。 一个公司找我给我放假的合同(合同内没有放假的 取证的情况,又给我补回来了。 现在总厂那边的生产副总叫我回去上班,公司将我从行政文员调到生产这边,做品质与生产的文职工作,称其为一个职位, ...
//www.110.com/ask/question-3903310.html-了解详情
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