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岗降工资。由2000降到1500.后4月底来电话称不需要上班。但是不发工资。并且扣了900提成说是期间缴纳保险的费用。13年12月生的宝宝顺产。晚婚 后说是生育津贴申请下来发生育津贴,不发工资。现在还未出产假。但是想仲裁。请问需要什么材料?另外主张那些赔偿?如何计算? 需要各位的帮助,谢谢您!劳动合同 ...
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公司调岗降工资。由2000降到1500.后4月底来电话称不需要上班。但是不发工资。并且扣了900提成说是期间缴纳保险的费用。13年12月生的宝宝顺产。晚婚。 产假产假期间未发工资询问后说是生育津贴申请下来发生育津贴,不发工资。现在还未出产假。但是想仲裁。请问需要什么材料?另外主张那些赔偿?如何计算?...
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公司调岗降工资。由2000降到1500.后4月底来电话称不需要上班。但是不发工资。并且扣了900提成说是期间缴纳保险的费用。13年12月生的宝宝顺产。晚婚。 产假产假期间未发工资询问后说是生育津贴申请下来发生育津贴,不发工资。现在还未出产假。但是想仲裁。请问需要什么材料?另外主张那些赔偿?如何计算?...
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出勤天数为每月周一到周五的天数总和,周六加班天数为周六上班总和). d.标准工资1392元(根据上班天数不同而不同) e.加点薪酬384元(根据上班天数不同 公司给予晚婚假15天? 2.本人也属于晚育范畴,是否可以要求公司给予4个月的产假? 3.本人休产假期间工资,公司应该发多少?是按照但低最低工资 ...
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律师您好!我现在所在的公司经营不善即将倒闭,赔偿金计算为12个月的平均工资,我这期间有5个月的产假在里面。产假期间只有生育津贴没有工资,请问这样平均工资怎么算?平均工资是扣除五险一金之前的还是之后的?请有关这方面的信息告知一下,谢谢!...
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李律师您好!请问公司即将倒闭,补偿金计算是按照前12个月的平均工资,这其中我有5个月的产假产假期间只有生育津贴没有工资,这种情况下平均工资怎么算?还有平均工资是扣除五险一金之前的还是之后的?...
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你好,我想咨询下生育津贴方面问题,我系3月24号开刀生的,我休产假时间系由2016年3月4号开始休到6月开始上班,由于小朋友细,请了 3432.34计算,钱打回公司,公司按128天按2408基数计算产假工资所得系10274.13元.产假其间出了两个月底薪给我,扣起社保263.17.所发两个月工资均为1 ...
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产假天数:山东日照市,偶媳妇是晚育剖宫产。求产假薪资:山东日照市,按照生育保险交费基数计算,超出交费基数部分如何计算,由那个部门支付,还是单位发放超出部分薪资。。求解谢谢...
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因为女员工自己不愿意缴纳保险。产假应当是社保的保险津贴。公司对产假期间给员工开了基本工资。 她现在请求产假工资是要求全额的。请问,这种情况,是否公司承担产假工资呢?另外如果公司承担,产假工资是全额的,还是基本工资,或者是另有计算方式?...
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公司关停遣散员工,按上年12个月平均工资乘以工龄计算赔偿金,我现在休产假期间,这种赔偿方式可以吗?这种情况应该怎样计算赔偿金?...
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