，差不多从去年8月份，公司开始无故对员工进行工资打折，最低达7折，年终奖个别几个没有，其中也包括我，今年6月份月底，因为公司安排的事情，我的右手腕韧带 支撑重物，公司以现在只有粗重活为理由让我在家休息，我不想家里担心，继续留在公司宿舍，也给领导说明，有工作安排可以马上吩咐，可迟迟没有安排，期间也询问了 ...
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在这家公司也工作一年零7个月了，由于自己不懂这方面法律，当时签劳动合同的时候公司只让我签上名字，其它的都没填；而且劳动合同也没给我一份。 现在公司以调动岗位为由，要变相辞退我；而由于所签的劳动合同没有写上工作内容，公司对我说不用赔偿员工；而且要把我发回劳务公司处理，这样违法吗？...
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我从1999年就在一家工厂打工，至今有十四年了，做工厂油漆主管之职也有四、五年了.新来的老总提出我不能胜任此部门的工作，把我调到生产一线做员工，我不同意，领导叫我离开工厂，领导以我不服从安排为由决定辞退我，不做任何经济补尝，请问他们这样做合法吗？我该怎么办。请那位好心告诉我，谢谢...
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公司已改变模式开会拟定，从月初让我们等老板通知决定工作方式在上班，但一直都没有得到通知，我们好几个同事忍受不了，不上班，有没有工资的日子，自动离职了，公司这样算不算是变相的把我们辞退，我们都是在公司工作好几年的员工， 公司和我们没有签订合同，...
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日被公司要求上班，正处在哺乳期，单位提出不继续履行劳动合同（原合同到2018年8月28日，哺乳期到2018年11月1日）单位以裁员为由辞退员工，本人 2018年9月续签了为期三年的劳动合同。 3. 合同内容没有变动，专职老师，但是工作内容是专职行政，公司故i意调动岗位，变相降低工资待遇。 4. 本人于 ...
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公司，公司有个卖蔬果的门市部，物业经理以年底收不全物业费为由，把原本在门市部的老员工调回去收物业费，把我调到门市部，（说是暂时调岗，时间大概三个月）我劳动合同上签 不方便，顾拒绝调岗。物业经理说要么同意调岗，要么别干了。如果我提交辞职报告，这算是变相辞退吗？（公司签完合同，并没有给应该给我的那份合同）...
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写的是基本工资2300，基本绩效，津贴，浮动绩效7k。后来在员工手册中了解到我们的工资是和项目挂钩的，在项目的话日报填写项目，月终根据日报就有浮动绩效，日报 地方上班，请领导安排是否有较近的项目，万一实在没有我就去那个项目，结果公司人事找我谈辞退，后来我提供怀孕证明，公司就没再说什么，领导说给安排项目 ...
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你好，我在公司是小组领导，公司规定在产假期间组内的绩效表现，仍然要参与绩效评比。这样合理吗？因为休产假4-5个月，我都不在岗，很多绩效的工作没办法进行，必然导致我整年的绩效排名垫底，垫底公司就随时有权辞退员工，这不是变相开除吗？对妇女权益是不公平的，因为我都没有上班，怎么能计算我的绩效？？...
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进的一家民营企业，试用一个月后签订劳动合同三年。然后又续签，一直到近期。班组长说做的慢。不优秀什么的，要我们换岗，不去就自动辞工。公司也不给 给我支一招吧。我可以拿到公司给我的一点补偿吗?其实我们是计件的，按劳取酬，我们的平均日产量也超出公司规定日产量。公司现在就是变相裁员。我们做了这么多年，没有功劳 ...
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生完孩子后被公司变相辞退，现要我提供生育待遇申领材料，担心材料提交后公司不肯给多余的钱，需要原公司提供社保生育津贴多退少补的证明吗？此公司一直信誉不好，员工流动感性很大，就这个社保报销的事已经换了好几波人和我联系了...
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