本人在惠州市惠城区福盛创新电子有限公司就业，是通过中介机构派遣到该公司的，来时该劳务派遣公司的员工跟我说工作满一个月即可申请离职不扣工资，并且还劳务公司 钱一小时并且扣去600元违约金，原本签订的是16元工价，当时签订的那份合同大概是这样的标题为：新进员工(试用期)合同，为谁护甲乙双方共同利益,根据《 ...
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负责人，担任运营主管一职。因为新公司注册等问题，故劳动合同签了没有盖公章的版本，且约定避税薪资上面写的是3500元，本人薪资试用期12k。 1、离职后也没有 签订劳动合同时，上面的写的入职表格是完整且准确的，且离职正面均为真实的。请问对方是否可以以这个理由对我不予发放薪资，和追索前一个月发放的薪资呢。 ...
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建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第五条 劳动报酬 （一）乙方试用期时间为 个月，基本（固定）工资标准为 元/月 违约金额为一个月基本工资。 第八条 其他约定条款 （1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应 ...
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月末，公司开始和我接触，人事首先是给我两个选择，一个是调岗，让我去沙河的呼叫中心接电话 ，一个是岗位不变，但是要降工资，这两个选择我都没答应 了正式合同，期间相差6个月，按照当时的劳动法规定，试用期合同不得超过4个月（本人对劳动法对这种情况有何处罚不清楚），目前本人与公司的合同还有半年期效。 5、社保 ...
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和公司签订的合同是2014-4-21至2015-4-20日，1个月试用期，但工作至2014-7-15日时由于工程项目结束，公司想单方面解除合同，但至今一直没有 仲裁，我是否可以拿到之前和公司约定一个月代通金+半个月经济补偿金； 3、7月16日至今因公司想单方面接触劳动合同，没有任何补偿及转移劳动关系， ...
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追要吗？ 4. 劳动合同中约定试用期个2月，但发了3个月的试用期工资。我现在能追要损失吗？ 5. 加班费补偿，我现在能追要吗？ 公司内部规定加班不给加班费，但可以安排调休，但必须在一个月内调休，过期作废。去年第四季度由于工作量突然加大，根本不法安排调休，时任业务领导签字认确认可延期调休 ...
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月快结束的时候才看到（大概也就差个2天吧），只是口头约定一下，把试用期改成2个月，工作时间定为一年期。 之后，也就是清明放假了， 协议看了很多 和生理），有什么规定吗？ 2，关于工资构成，法律上有什么明确吗？之前了解合同时候，大致了解为是一个扣款机制，比如你的工资10000，不符合“我”的“期待”扣掉 ...
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律师好，我的所在地是在深圳南山，我女朋友跟公司签订了一个三年的劳动合同，试用期是3个月，并且合同内有约定试用期内会给员工交社保，但实际公司并没有给 ，领导说不用请假）这种问题来试图逃避这个事情，请问在这种情况下我该怎么样去维护我们权益，我手上有公司的合同，合同上也清楚的写着会给买社保。谢谢各位律师。...
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运营规则。不触犯我公司权益。 7.本合同金额总计：人民币 7500 元整3个月为一季度（本合同先以3500试用期一月支付，先行合作，如要做满一个季度补齐其余2 甲方高级辅导师操作和运营店铺余下的都是由乙方自行打理（如有续签双方另行协议） 8.甲乙双方任何一方未按本协议履行约定义务均视为违约，违约方应向 ...
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签了几年的合同，后来问行政部的人才知道是签一年的，既然是签一年，试用期就不能超过一个月，合同首页上写的清清楚楚，而单位却明知故犯，而且对所有员工都这样， 结算（只是试用期社保和公积金不给买），但是总有种被欺负的感觉。 请问我有理由要求公司帮我补买两个月的社保和公积金吗？如果要求遭拒而且还不聘用我了，我 ...
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