不想做了，离职又不让提前走，以未缴纳社保和劳务公司解除劳动合同不用提前30天通知劳务公司吧？我看劳动法，应该也不用赔什么经济吧？...
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我没有提前30天通知公司，希望立即解除劳动合同。我看到公司有违法的话是可以的。合同是不定时工作制，但是每周的工作时间肯定是超过40小时的，而且没有加班费。五险一金公司不是按实际工资，而是按最低标准交的。请问这种情况下我能立即单方面解除劳动合同吗？是不是需要发一封离职通知的邮件给公司的HR（人事）？...
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公司提前30天寄给我一份解除劳动合同通知书，收到后我就没再去上班，期间也没人给我打电话。现在30天过了，我问公司为何没有解除合同证明书，他们说我没办离职手续，没去公司属于旷工，赔偿金也不给我了...
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公司今天通知我要解除劳动合同，我工作满半年了，劳动合同还没到期，公司不给我补偿，只是提前30天通知我，逼我自动离职，但是公司可以拿出来我上班浏览不相关网页以及购物的证据，而且我昨天还签订过如果浏览网页会被辞退的通知书，但是签字后我没有浏览过，之前有，劳动仲裁能胜诉获的赔偿吗？...
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公司今天通知我要解除劳动合同，我工作满半年了，劳动合同还没到期，公司不给我补偿，只是提前30天通知我，逼我自动离职，但是公司可以拿出来我上班浏览不相关网页以及购物的证据，而且我昨天还签订过如果浏览网页会被辞退的通知书，但是签字后我没有浏览过，之前有，劳动仲裁能胜诉获的赔偿吗？...
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解除劳动合同协议是否有效？ 公司与我协商解除了劳动合同，协议上明确说明了要我放弃补偿金，未提前30天通知的代通知金，才能结清我工作期间的工资，合法吗？...
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我们公司从7月份开始放假直到11月16号通知到公司开会。会上公司宣读终止合同的通知。单方面跟员工解除了劳动合同。当员工问公司颌导为何不提前30天通知时公司回答说他们事先通知了工会，而我们公司根本就没有工会组织。请问这里的工会指的是企业自1己的工会还是上级行政部门组织，员工还能维权吗？...
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劳动合同法规定，劳动者提前30天通知，可以解除劳动合同。如果公司的劳动合同规定，高层管理人员离职，需提前6个月通知，这样合法吗？如果不合法，如何才能避免高层离职通知期太短给公司带来的损失？...
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各位律师，想咨询一件事情，公司在上周辞退了一名员工，但是没有提前30天通知，在我们签订的劳动合同上有一条乙方在甲方的工作场所工作时间里，做与甲方无关的工作的，甲方可以解除劳动合同。此员工在上班时间内老是借上厕所去厕所看电子书，一 ...
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公司单方面临时提前解除劳动合同，没有提前30天通知，由财务人员拿中止劳动合同的通知书给我。 上面还写着：根据相关法律规定，支付1个月的工资金额为赔偿金。 入 日-2011年3月28日止 现在已入职7个半月。 并且对于季度奖金也给出是不合格项目为由，拒绝发放给我。（公司没有成文条例证明什么为不合格项目）...
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