您好，因工做原因给公司造成损失，公司是否有权要求我索赔， 我是机场员工，因顾客购买泡面索要筷子，我语气平和的回答泡面里是配有叉子的，旅客坚持 做法是否合理，合法。并以此事告诉我，不能再在机场呆，（公司领导说没有造成很严重的后果，否则的话应该直接开除，扣除当月所有工资，现在只是调店）将我调往其他门店， ...
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5天年假，5天工资 7，15天晚婚假，15天工资（公司内部规定所有员工婚假为15天） 周五将近中午时，公司老板与我口头说我被开除，下午我去仲裁院； 周一 的7条是否合理？ 2，公司不承认开除我，但我认为我已经被开除了，我的录音证据是否合法有效？ 3，我接下来应该怎么做才能保障我的合法权益？劳动合同里 ...
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你好！由于在工作期间其它员工离职，公司将辞职员工的工作全部交由我负责造成工作压力较大给领导反映领导以公司没人为由不予解决而提出辞职，在工作交接期间公司发放一笔慰问金（仅仅是在做工作交接未办理辞职申请等手续），我想请教这笔慰问金是否应该发放给我呢？...
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外出作业回来热了，坐在楼梯上喝水，喝完就挂了的例子。说考虑到该员工身体不好，也要经常外出，为了其身体着想，所以解雇。提出解雇是当天下午，提出后就 ：1、公司解雇行为合法吗？是否属于歧视？ 2、公司的补偿正确吗？不是按月工资计算，按两倍计算吗？ 3、公司提出解雇不应该给员工30天时间？半天就可以即刻辞退 ...
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？还有他经常以公司周转不灵问我及父母借钱，也一并没有还公司帐务中的钱款有些是当时应该如数发员工工资的，还有是一些回扣款，现在去证实后发现其中员工工资未发清，回扣款也是他自己占为己有，甚至连员工报销已从公司账户中支付也未实际报销给员工。之前我从来未去打理过公司，所以一直也没往坏的地方想， 从他开公司 ...
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为外地员工缴纳社会保险，大约工作了十年之后，公司才开始为外地员工缴纳社会保险，公司也不给他补交之前的养老保险，现在我父亲的社会保险缴纳了正好十年；但是现在公司 ！ 父亲工作二十多年了，公司一直和他签订合同，每次签订是3年一签，是不是满20年就应该是终身员工？ 这次要是辞退父亲的话，是否可以要求其为父亲 ...
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员工1998年进入公司上班，2000年签订了10年劳动合同，2010年12月合同到期后未续签，2011年7月员工因违反公司制度被辞退。公司未给员工缴纳失业保险，8月员工要求公司赔偿其损失15550元。请问，公司应该赔偿多少呢？员工离职至现在，只有一个月，是否只是赔偿这一个月的？？...
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加班费是我应得的，所以在老板找我谈更新合同的时候就提出加班费是应该给我的，但是公司借着要开始给员工交四金，从而要从我的收入中扣除四金的个人负担部分， 我休息了1天，那么工资结算的时候剩余的4天带薪休假是否必须照常结算给我？09年度我的加班证据没有，但是公司里有我的打卡纪录，我还保存了所有的工资单，这样 ...
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公司要注销，在与员工就赔偿金额协商未果的情况下，公司寄给员工一张注销公告通知书，并注明在4月10日停止经营，这种情况下，员工4月10日是否就不能上班了？员工现在首要问题应该做什么？...
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代签 我和弟弟都是成年人 我的意愿是要求保险公司给我退保 但是她们以各种理由不想全额返还 我想咨询一下律师他们公司是否存在监管力度不够 其内部个别人员是否存在 我是不是临时员工 首先我个人认为他们跟我母亲所签的这份协议就是无效的（我和弟弟本人都没有在场） 其次公司审核期间反馈用户的电话应该打给我本人和 ...
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