依法按最抵标准的算，他已经足额支付了或还要支付很少少，是不是他们都有理由这么解释，工资合同上又是第1点的写法，到时这么算那么算折来折去，由他们说了 解答一下，感谢！ 另外仲裁还要提供公司营业执照啊，在厂没关系，现在难啊。证据也就只有这个月的工资条和厂牌了。怪哉！！就不能说说吗？找律师当然可以，如果拿不 ...
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两三个月开始扣钱。公司从未有任何规章制度公布过，可以以迟到为由开除员工吗？ 公司经常拖欠工资，所以员工才会迟到。事实上公司已经给了合同解除通知，理由不是因为迟到，但不想赔违约金，所以在找各种理由，想无条件辞退。 谢谢！合同未到期，公司提出解除合同的，但是不想赔偿。 本人目前想要违约赔偿金， ...
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实在没法结 要等到年后财务上班初七八直接给发到卡里 我也理解公司 就没有在继续为难 等到初七八 又找理由说过两天给结 直到我去北京找到总公司 这时又说到月底发 就是这样 因为我没干够一个月按公司规定是没有工资的给我发七百已经算是很仁义了 然后又说你可以打官司下来也要两年 我们有时间陪你耗（是啊他们公司 ...
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问她发工资的事已经问了7次左右了，一直以公司财务部走程序缴税理由拖欠我们公司，我在公司群里问负责人什么时候发工资，我想知道为什么前面有的人发了我们3个人就不 没有发，同事早之前就已经自己跑去问她的，我微信有跟同事的聊天记录，这一点能指定我吗？触犯法律了吗？如果不是触犯法律她这样算恐吓与威胁我了吗?还有 ...
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问她发工资的事已经问了7次左右了，一直以公司财务部走程序缴税理由拖欠我们公司，我在公司群里问负责人什么时候发工资，我想知道为什么前面有的人发了我们3个人就不 没有发，同事早之前就已经自己跑去问她的，我微信有跟同事的聊天记录，这一点能指定我吗？触犯法律了吗？如果不是触犯法律她这样算恐吓与威胁我了吗?还有 ...
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今年一直效益不好，从去年9月份开始在不告知的情况下停缴的公积金（个人缴的部分扣掉了，但没上缴到公积金账户），后从今年年1月份到4月份一直拖欠工资不发 别提了。现在说发放可以，但前期拖欠的工资不能全部拿，只能拿其中的岗位工资，理由是工资条上有岗位工资和效益工资2部分，公司最后效益不好，所以不能拿效益工资 ...
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我的工资上面，说是我当时没有加收这个费用。这个月工资有1932的扣款体现在我的工资条上面。我认为这个极不合理。因为本身高级定制为客人提供的服务免费保养及 也是至今没有发放。在这个公司，克扣工资及拖欠工资是常事。）我认为公司对这1932的罚款极不合理，但我需要向律师咨询公司有没有触犯劳动法。我该如何仲裁 ...
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200元押金（培训费，口头声明3月1日正常开业后退还）据我了解劳动法有道，任何用人单位不得以任何理由收取就职人员费用？ 2月19日，我们办理了入职手续录入上班指纹 不算签了劳动合同？还有我们才索赔双倍工资吗，明天我们员工集合想写一份维权书同志们都说想在上面签名，向公司讨个说法，维护员工权益，该怎么写？ ...
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老板一直叫我做，而且有些叫我做的还是在电话里说的，并没有在公司，也没有说我做完帮我检验看是否有出错的地方，我自己做完后老板也没有说要检查看看就直接让我下单 说字要我赔偿就在我辞职后扣了我1700元的工资，只付给我1200元，公司没有和我签订合同，也没有为我交医保社保，我想知道这1700元能够拿回来吗？...
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你好，我有个问题，感觉很无助，希望有人帮忙参谋一下。我上个月底辞职了，今天正好发工资，可是工资卡上只有5块钱的到账记录，然后我问了情况，财务人员 公司而言就没用了，要我自己付这个钱，所以工资基本扣光，还有平时充当饭补的家乐福购物卡也没有，觉得很气愤，我想咨询一下公司给的理由能够成立吗，我工资还能拿到吗...
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