110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1909 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
公司到如今发放8月份员工工资,而且劳动合同里没有写明支付工资日期。请问该行为是否违法,我们该如何追回自己的权益。...
//www.110.com/ask/question-14663691.html-了解详情
公司公司与本人签订劳动合同,也为缴纳保险 2016年9月入职一家个体公司公司与本人签订劳动合同,也为缴纳保险,2017年4月18日,上班期间,骑电动车 ,当时门店两名店员,老板询问我外出原因,为员工取定做名片,有员工证词以后,老板口头约定病假期间支付我一千元的工资补助,发放了一个月的一千块钱, ...
//www.110.com/ask/question-11493375.html-了解详情
员工自己提出岗位调整,但公司没有得到员工同意自己确定了岗位和工资员工不同意自己被大副降薪。一个月后以公司足额支付工资为由,申请离职并要公司付赔偿金,员工要求会得到法律支持吗?...
//www.110.com/ask/question-11003911.html-了解详情
买保险离职他不发我工资,所以以“公司不规范”为由口头辞职,老板同意。随后我申请劳动仲裁,要求公司根据劳动法38条和46条支付经济补偿金。仲裁判决结果:虽然公司缴纳社保属实,但员工是以公司不规范为由辞职,驳回该请求。请问仲裁结果合法合理吗?我应该上诉吗?...
//www.110.com/ask/question-3184107.html-了解详情
,很多家原料供应商的货款一直支付,每天有很多债主上门讨债。为了公司不倒闭员工不流失维持好现有的客户关系,老板只能从其他渠道勉强发放工资,即使发放工资也是 们, 破产组公示我们的社保补交从2017.10至现在的, 我改怎么办?讨要工资和社保 是起诉曹大伟还是起诉孙刚还是起诉山东正长铸造? 请律师给指出 ...
//www.110.com/ask/question-13742650.html-了解详情
员工提出离职,公司规定需提前30天提出离职申请,在公司批准后可离职,若批准,需30天后离职。若在提出离职申请期内,公司已经招到人员办好交接,是否可提前辞退员工?是否需要支付余下时间的工资?...
//www.110.com/ask/question-11610821.html-了解详情
要申请工伤赔偿。在咨询劳动部门后得到的结果是跌伤导致静脉血栓的工伤裁定可能性极小的情况下,没有申请工伤鉴定,但仍要求公司给予该员工所有医疗费的赔偿,病假取消(视为工伤休息),正常发放工资。由于公司的决定层主要是外籍人员,在不明理由的情况下答应了其提出的不合理 ...
//www.110.com/ask/question-8128655.html-了解详情
你好,我在万达工作2年零3个月,现在合同期满,公司无赔偿劝退员工,因为员工不同意赔偿一个月工资,十一上了2天3倍工资的班公司支付员工3倍工资员工该怎么办...
//www.110.com/ask/question-4997356.html-了解详情
后不会再与我签订劳动合同。 我记得劳动法规定:员工入职一个月后与其签定劳动合同的,公司支付第二个月起双倍工资。 我的问题: 1、因工资过低,我 不给补偿? 3、如果签了,签订日期写的现在日期,我还能申请劳动仲裁吗?如果公司要求必须写去年2010年的日期,我能够在日期后面再备注上补签,并写上今天日期 ...
//www.110.com/ask/question-2482160.html-了解详情
一份歇业改造员工安置通知及一份变更劳动合同协议书,每月酒店负责上保险、公积金,并根据级别支付800-1500元不等的基本生活费。直至2012年4月接到公司通知, 才得知,业主已经将我们和酒店一起转卖给一家民营企业-新光控股集团,而这家公司对我们的该享有的福利待遇能拖就拖,直到2013年11月份至今除社 ...
//www.110.com/ask/question-2338144.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索