结算的工资。请问我该怎么办,并且加班费,还有加金金额都违反劳动法规了,并且已经拖欠工资了,试用期是2个月,我2012年11月26日入职的,目前劳动关系和劳动手册， 经理强制执行2月5号早上发邮件通知部门所有员工说我不属于公司员工了，然后公司就开始放假了，从5号下午一直放到17号，于是我18号正常上班， ...
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你好！我的问题比较多，先谢谢您的耐心解答。 1.我是今年5月份下午上班时因自己责任的交通事故弄到脚并缝针了，请问这个属于工伤吗？如果属于，像我 直到现在都没有续签。我现在辞职了，我想问仲裁期限有过了吗？我可以要求双倍工资的赔偿吗？ 3.因为我的交通意外，公司一点抚恤表示都没有，我很愤怒，于6月2号口头 ...
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410室应聘成了一名司机，当天办了入职手续和签了劳动合同工资是试用期两个月月薪4500不包吃自己出300生活费给森林，然后25号被分到深圳市坪山新区金龟社区 保护区森林巡防大队任职司机到9月13日刚好做了20天放假一天，当天下午队长突然打电话给我说我有案底不能被公司录用，我就问上了二十天班了才告诉我有 ...
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，我们这里工作从头到尾，工天，工人的工资出入都有他来决定和管理。我们为了挣钱只要有利对的从不阻拦，当我们到最后要结束的时候，公司把所有钱给他，就按他所有 逃跑就找不到了，因为以前借的钱没有打欠条，我们就让他打了欠条，因为公司放假把我们赶出来了工地，因为当时身无分文，他说找个宾馆把问题先解决点，因为宾馆 ...
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在次月1月17号放假之前离职，并将工资给我截止17号，我们放假会有七天年假，我的诉求是在年假之后离职，但是公司称不能满足我的要求，也没有给我其他补偿，在 半年如果辞退是否应该额外支付我一个月工资做为补偿，这个补偿了就能马上让我离职吗？我要怎么才能保障到自己的利益呢？拜托律师能给到我法律建议，谢谢您了...
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月18日，接着就是春节放假，3月初电话与其主管沟通，主管公司工作量也不大，可以回去也可以不回去，我叔因还得照顾我婶所以就没回去，社会保险和工资截止2015年1月， 说我叔2月都没上班，公司有规定超过3天不上班算旷工，既然对我叔作旷工离职处理了不可能再为离职员工买社保的，让我们自己个人去补缴，但经咨询医 ...
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放假完后，回公司上班，自己骑电动车摔跤骨折了，能不能报工伤？ 公司说自己摔的，不算工伤，不给报！因为脚摔的严重，可能要半年才能上班，公司要求规定自己辞职，不然就算矿工离职，现在在家又没工资，难道自己就真么倒霉吗？国家法律是怎么保障百姓生活的？ 《最高法院工伤司法解释》。。 ...
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另一次的研究生报名确认，影响了身心健康和人生规划。期间的住院费、医药费、伙食、陪护、工资已负责，虽不是多好，其它没有补偿。医生说养三月后可以正常生活，以后会偶尔 或养好三月后有啥问题别找他，这个在法律上成立吗？4、公司住的地方有电热毯但没暖气有点冷，想去朋友家里养，但怕以后腰疼老总赖账或推卸责任，不知 ...
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另一次的研究生报名确认，影响了身心健康和人生规划。期间的住院费、医药费、伙食、陪护、工资已负责，虽不是多好，其它没有补偿。医生说养三月后可以正常生活，以后会偶尔 或养好三月后有啥问题别找他，这个在法律上成立吗？4、公司住的地方有电热毯但没暖气有点冷，想去朋友家里养，但怕以后腰疼老总赖账或推卸责任，不知 ...
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另一次的研究生报名确认，影响了身心健康和人生规划。期间的住院费、医药费、伙食、陪护、工资已负责，虽不是多好，其它没有补偿。医生说养三月后可以正常生活，以后会偶尔 或养好三月后有啥问题别找他，这个在法律上成立吗？4、公司住的地方有电热毯但没暖气有点冷，想去朋友家里养，但怕以后腰疼老总赖账或推卸责任，不知 ...
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