情况是，现在公司要把握裁掉但是没有出具任何裁员通知书，也没有提前一个月告诉我，是2016年的10月24日下午口头告诉的我，让我28号交接后走人，而且什么补偿 说是也不给发，28号经过协商还是什么补偿都没有，说是按照我旷工裁员，我之前是请了10天的假我的负责人说可以，说是不用写请假条不扣工资，然后现在又 ...
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.11月一直在出差加班。12.2回到公司，人事口头叫我走人，说合同于10.31到期，会给我辞职证明，后给我离职申请表，因未提前通知和工作一年给我一个月工资 ？ 我可以去体检不？费用自己出还是公司，如果检查出问题需要治疗，公司有那些义务？ 第一年工作，很着急，12号即要领取工资，希望能得到各位律师的帮主 ...
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.11月一直在出差加班。12.2回到公司，人事口头叫我走人，说合同于10.31到期，会给我辞职证明，后给我离职申请表，因未提前通知和工作一年给我一个月工资 ？ 我可以去体检不？费用自己出还是公司，如果检查出问题需要治疗，公司有那些义务？ 第一年工作，很着急，12号即要领取工资，希望能得到各位律师的帮主 ...
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.11月一直在出差加班。12.2回到公司，人事口头叫我走人，说合同于10.31到期，会给我辞职证明，后给我离职申请表，因未提前通知和工作一年给我一个月工资 ？ 我可以去体检不？费用自己出还是公司，如果检查出问题需要治疗，公司有那些义务？ 第一年工作，很着急，12号即要领取工资，希望能得到各位律师的帮主 ...
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不想做了昨天给老板提出口头申请，老板那边就要说走正常流程离职，然而早上回来就看到老板娘发布一个公告，辞职必须要提前两个月申请，而且还要公司找到人员上岗才予离开，不然所有工资不予发放，而且我做了4个多月 连一次工资也没有收过，平时都是写预付申请来预支 ...
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公司效益不断继续上升，原来的2年合同也到期，因为工作异常繁忙、辛苦，晚夜班2天要上一次，平均每个月13个晚夜班，休息时间只有6天，工作环境也非常差，于是 我个人认为不签订合同，凭良心做事赚钱，以后累得不行了，提前一个月通知公司就走人也挺好的，恳请大虾帮帮我出主意我自己在异地缴纳五险一金。我要求增加待遇 ...
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我请4天事假老板只批2天事假，其余做旷工处理，公司规定旷工一天扣3倍工资，而且在没有提前以任何书面或者其他形式通知我的前提下，就招了另外的人代替我的工作， ，而且还有7天的工资没给我，我可以要求公司给我办理离职手续和补足我7天的工资吗？另外公司老板说因我们没有交接工作就走人，要告我，他有理由告我吗？我 ...
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律师你好，我在一家私企打工，7月2日向公司提出辞职，履行提前一个月打招呼制度，公司总经理也给请假（我公司只要你辞职那这个月就不能上班，一个月后才可以来公司办 合同，但我还得交回7200元，公司其实还在不断的招人，可以在网上查证，一直有招聘信息，但不给我安排岗位，就是想让我辞职走人。我无法接受怎么办？...
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今年1月份开始在这家公司，试用期3个月，但到现在还未签到劳动合同，一开始说好的转正后交医社保也没有。现在我找到新工作，要尽快去报道，等不了30天，请问我可以提前走吗？谢谢。三个月后领的是转正的工资，但没填转正表格。...
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因各种理由未能到岗。现距离离职申请已一个多月（公司规定也是离职需提前一个月），昨天我已正式发文催公司安排人员来办理工作交接手续，届时未安排人员办交接 现公司给我的理由是，生产之际，公司拒绝离职申请（事实上每个月都有人离职），所以不安排人办理工作交接手续。 请问，我如果直接走人，后继责任问题是否由我承担 ...
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