协议上没有明确规定服务年限，现在合同到期我要离职，医院要求赔偿基本工资，五险一金，节假日福利及年终奖，并且不予办理离职手续，我要不要直接走人，还是留下来跟医院慢慢耗，直接走人申请劳动仲裁会不会对后面两方协商造成麻烦...
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15年4月进入公司 然后5月转正 签订劳动合同 到16年5月 劳动合同到期 然后公司没有给签订劳动合同 截至17年2月初提交书面离职申请 3月初办理离职手续 工作期间公司没有缴纳社保和医保 甚至16 ...
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请教问一下您们：去年我跟单位签了一年合同。今年合同到期后单位在没通知和续签。就一直干到9月初被人事部领导公报私仇拿权强制逼停开除职离职。他除不 写辞职报告离职。我不同意现还没办任何离职手续。要申请仲裁。请问我跟单位一年合同到期后没续签而继续工作的那几个月应算什么性质的劳动？能让单位支付双倍工资的差额吗 ...
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您好，我想咨询关于劳动合同的问题，我和现公司签了一年的合同今年五月份到期，我提前一个月已经提交了辞职申请，公司不同意辞职，也不给办离职手续，合同到期后还用不用办离职？？在毕业前我签的三方协议中有违约金但合同上没有体现，我在职期间接受过公司的培训，辞职后公司要求我赔偿培训金，我该怎么办？...
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我们都知道：劳动合同结束，公司会退回劳动手册并给予退工单。现在我与一家公司签3个月的劳务合同，现在马上要到期了，我不想续了。在办理劳务合同结束的时候，正规的程序有哪些手续？不给退工单或者是离职证明之类的话，合法吗？还是说这个不是强制性规定，有些公司有有些没有?不给 ...
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劳动合同，但是入职时和公司签订的合同是2016年12月到期，是公司主动和我解除劳动合同。我已经在离职证明等文件上签字，离职手续已经办妥。但是公司在我离职的时候没有和我说过任何关于赔偿金的问题，我想问在我和公司的劳动合同已经终止的情况下，赔偿金还能拿到吗？根据劳动法，公司是否必须支付我赔偿金呢 ...
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2014年3月3日我才拿到劳动合同。截止到2014年4月22日，公司既未给我补偿，也没跟我办理离职相关手续，我也一直在上班，请问，我该如何维权？我能得到什么赔偿？谢谢...
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我的劳动合同将于3月10日到期，但公司还未通知我签订新的劳动合同 问题： 1.合同到期后我可以直接办理离职手续么 2.如到期后公司愿意和我签订劳动合同，但是我不愿续签，需提前通知公司么...
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天不签字同意，然后找到的新单位又得到时间报到，自己自动离职，没办离职手续。之前工资的时候签了3年合同，现在也未到期，人事说要交劳动合同，但是因找不着，人事就给写了一份合同遗失证明，写明劳动合同内容无效。现在几天没去以前的单位了。他们说不做到月底，不给这上了半个月的工资， ...
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2012年6月23日合同到期,在15号左右公司让签了一份续签申请.因19号找到下家单位就不想做了,提出离职就没有签订正式劳动合同,公司规定提前1月提出离职才能走,所以说要到7月19日才能走,我想马上要走,可是公司说要走就扣押工资不发,并且不办离职手续.请问公司这么做是合法的吗?我该怎么做...
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