律师，您好，如果公司擅自更改合同内容，则合同不成立，将赔偿双倍工资吗，还有公司如果没有纸质的辞退通知，则劳动关系还持续，公司还要继续给员工发工资，直到 的辞退通知，哪怕实际上这个员工没去上班了。有这样的说法吗。谢谢。另外，如果公司擅自更改合同，因为我就签了个字，其他内容没填，公司说会填好，我也没再见过 ...
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本人自公司筹备期开始上班（2010年12月23日至今）公司未与本人签订劳动合同，每周休一天，一直未上保险，公司2011年4月份11日拿到营业执照，我可以得到什么补偿？例：双倍工资？保险？双休日补偿？需要什么证据可以申诉？ 速回！！！双倍补偿是从我上班至今？还是从公司4月11日拿到营业执照开始计算？...
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一个大学上班做保卫工作；从2009年9月23号上班到2010年6月1号学校才和我签定劳动合同；我觉得我被学校侵害了我的劳动合法权益；我现在要求学校补偿我没有签定劳动合同以前的那几个月的双倍工资、但12月5号我的离校手续已经全部办理清楚、请问我能不能补到6月以前没有签定劳动 ...
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我有一个劳动纠纷，原因是这样昨天我接到项目经理的电话说要辞退我因为我在请假的时间段给我打得电话，我在工地上班到现在2个半月一直没有签劳动合同，他们就一句话把我辞退了，不甘心，我想要求赔偿没签订劳动合同的双倍工资可以吗？...
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劳动仲裁确认劳动关系，公司只认可2014年续签的那份合同，因为2011年签的那份与公司注册的名称不一致，公司是北京的分公司，之前有两个名称，一个是注册过的 年多的劳动事实，可是确实有四年多的事实劳动关系，那之前的三年多能视为未签订劳动合同，要求双倍工资的赔偿吗，除了让公司补缴社保，还有其他的经济补偿金 ...
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劳动合同是在9月份补签的。劳动合同日期追溯到了2月份开始，但签署的日期是9月份，因此证明了合同是补签的，按劳动法第八十二条第六条款，用人单位应在一个月内签订劳动合同，如没有应当支付双倍工资并立即补签劳动合同。我是严格法律程序操作的，补签了劳动合同，并提出了仲裁，但未得到 ...
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年5月31号进入广州一家公司，当时口头约定年薪为20万，试用期三个月，试用期工资为1万元/月，试用期后每月1万2，其余差额部份要到年底给，但进厂后 钱能否给我，公司回复没有做到年底不给。于是我向当地劳动部门以没有签订劳动合同索要未签劳动合同的双倍工资，但现该公司对我当时简历部份做背景调查，发现我的简历 ...
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从2012年1月入职，2013年9月份离职。但是一直都没签订劳动合同。社会保险是从2013年9月份开始的。工资没有工资条。工资发放是通过网银转帐的。请问可以提供什么证据可以让单位补缴社保和未签劳动合同的双倍工资？...
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未签劳动合同，可是离职证明上写有和公司无任何纠纷，我还能拿到双倍工资吗离职证明上签有我的名字...
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我上班一年多了，公司一直未与我签订劳动合同，我该怎么办？我也曾多次要求签订，公司总是以忙为借口没有签订，上个月公司突然说要辞退我，让我把工作交接就走人，我要求公司补偿我这一年来的双倍工资，公司不同意，只说多给我一个月的工资作为补偿。我说公司不给补偿我就不 ...
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