，6个月青年见习到期后，10月1日到期，但是没有立刻给我签订合同，合同日期写的是10月25日。合同上写明是2500元，其他什么都没有，合同上也没有 上下浮动。病假工资是按百分之60给我计算的，并且没有年假。因我现在怀孕2017年10月25日合同到期一直没有给我续签，2018年1月17日又与我续签合同， ...
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我现在怀孕4个月了，由于怀孕前期有流产征兆医生建议静养，现在打算回去上班由于合同到期公司告知不予续签（签订的是一年期），可以这样吗？...
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，再次入职日期为2009年10月，直到2010年5月1日才开始与我签订劳动合同，并缴纳社保。现在我已怀孕了，公司员工手册并未注明员工在职期间不能怀孕的制度。我现在每月工资+住房补贴的话是2900元，现在已我和续签了劳动合同（在签合同老板并不知道怀孕的事，无准生证），我想请问一下，如老板现在要 ...
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我的劳动合同到今年2月份,12月份的时候我发现自己怀孕,随即1月向所在单位提出休假,直至今日,单位没通知我续签合同,如果我向单位提出赔偿,有无可能?另,如单位再与我续签,便是第三次合同,可否要求签无固定期限合同?谢谢...
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您好，本人于2014年3月进入公司上班，公司于2018年3月31日终止双方劳动关系，4月1日实施经济性裁员，职工安置，在此之前本人已怀孕四个月， 了解劳动法，于2018年4月9日与公司签订了解除劳动合同书，以后本人告知公司已怀孕四个月，要求作废解除劳动合同，并续签劳动合同至哺乳期结束，我的要求合法吗？...
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到明年二月底本人在现在的公司已经工作两年了，签了两次一年的劳动合同，而且在第二次签的合同上，公司用手写的方式加了一条额外条款，大致内容 经双方同意，合同在到期后自动解除，公司保留续签的权利。我想请问，公司手写上的这一条款是否具有法律效力。如果我在合同到期前怀孕是否可以要求公司签订无固定期限的合同，是否 ...
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2010年8月人事处与系里口头通知（好像要求本人签字了）说合同期满不再续签。但当时本人怀孕一个月多，合同顺延至2012年3月（哺乳期满）但在这一年多 但是本人查找了学校的相关规章制度，没有提到这一点将辞退。 3 本人与学校所签定的合同里明确提到，如果考核不合格将调岗而不是直接辞退，本人并没有接到任何调 ...
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稀里糊涂的拿了!现在由于整个公司领导的问题,可能要全部卖掉,我的劳动合同期快到了是10年12月20日,公司肯定不会和我续签,所以问一下按照劳动法我应该有得赔几年,是按04年进厂还是05年呢?还有是女职工怀孕了,是不是应该赔双倍的,比方说5年的5个月应该赔10月,还是另外的算法? ...
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我现在正在哺乳期，对此我该如何处理？ 问题补充： 我已在公司工作三年，我在怀孕七个月的时候（07年7月下旬）公司因非我所在地发生的一个做错的 合同8月11日到期,哺乳期10月11日结束,公司口头通知因我沟通有问题要不给我续签劳动合同,合同10月11日结束,在这期间自哺乳期2个多月上班至7个半月,未给 ...
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我原来跟第三方签订合同、去年6月到期、但当时我已经怀孕、原则上是要跟第三方续签的。但当时我们公司跟第三方不再合作、人事要求所有员工都从第三方签回来、并告知我不会有影响、所以我签订了劳动合同、但现在领取生育津贴时出现了问题：我们公司未申报15年的员工 ...
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