您好，我有以下几个问题想得到解答， 1.公司在签劳动合同的时候只给签一份劳动合同，此合同是否有效，如果无效，是否可以立即离职，公司不可以以任何形式扣除员工工资或罚款 2.劳动合同签订时，薪酬待遇明确为5000元人民币，在实际工资发放时却将5000元分为基本工资和绩效工资进行发放 ...
//www.110.com/ask/question-16064690.html-了解详情
劳动合同签订的是4000元每月，（我手中的劳动合同，有公司公章，签订日期靠后，公司手中的劳动合同有我的签字，签订日期在前）每次发工资的时候，2000元打到工资卡中，2000元由老板实名认证的微信转账给我，每次签订工资条的时候，都是签的按2000元设计的 ...
//www.110.com/ask/question-9675631.html-了解详情
从2014年6月18日到2015年2月9日，工作期间公司没有和我签订劳动合同，只签订了合作协议书说是股东之一。但协议书上很多都是保障公司的利益而已。 公司 没有带够，一个扣20元。如果一个也没带，那就是100元了。 5.公司出薪酬体系里的工资标准，说每少一个潜在客户减50元。一个月要提供20个潜在客户 ...
//www.110.com/ask/question-3311169.html-了解详情
从2014年6月18日到2015年2月9日，工作期间公司没有和我签订劳动合同，只签订了合作协议书说是股东之一。但协议书上很多都是保障公司的利益而已。 公司 没有带够，一个扣20元。如果一个也没带，那就是100元了。 5.公司出薪酬体系里的工资标准，说每少一个潜在客户减50元。一个月要提供20个潜在客户 ...
//www.110.com/ask/question-3311165.html-了解详情
公司效益及公司相关制度统一执行。 （5）违约责任：一切内容合法。 （6)解除劳动合同的程序：一切内容合法。 （7）附件一：国外工作期间特别补充条款： 1 探亲假。3）乙方在海外工作期间实行综合计算工时制，每月给予2天休息。 4)薪酬福利及支付、相关费用扣除方式：1）人均伙食标准未填写人民币/月，由甲方 ...
//www.110.com/ask/question-2915187.html-了解详情
14.1.4－－17.4.1（第二次续签），工作时间刚好2年半，我的薪酬主要由三部部分组成：月工资4000+生活补贴（餐费）450+年终奖9564，没扣餐费、 一直处于停职在家的状态。在这期间，我也多次口头提出要履行劳动合同的要求，但被拒绝。我也到劳动站进行了投诉登记。现在，既想单方面解除劳动合同关系 ...
//www.110.com/ask/question-2620495.html-了解详情
买养老保险和前6个月未买住房公积金）公司与2012年11月26日发放续签劳动合同通知书，该员工拒绝签字，11月30日公司领导多次找其谈话，该员工 加薪不合理为由拒绝签字，（岗位为保安员，工资按劳动法支付所有的加班费），公司的薪酬按个人表现以鼓励奖的方式给员工固定补贴，一般情况下是50-500元不等，该 ...
//www.110.com/ask/question-1309552.html-了解详情
我在肇庆某公司工作刚满20年，多年前曾经签订《劳动合同》，但在签订的过程中，在关于薪酬等重点敏感内容为空白的情况下，指导劳动者空白合同签字后， 。同时《劳动合同》签订后，并没有双方各持一份。劳动者至今不清楚《劳动合同》里面涉及自身利益的关键条款信息是什么内容，请问我可跟根据这一点与用人单位解除劳动关系 ...
//www.110.com/ask/question-14075991.html-了解详情
一直未重新签订新合同。 2、升职后未重新与我签订劳动合同，本月又在我未签署岗位异动书或新劳动合同的前提下，将我岗位调动。3、现在的岗位属另一家公司 。现公司将我岗位异动后，在未签署任何文件或合同的情况下，要求我按原合同约定，常驻上海，并不愿做薪酬调整或补助。 5、2015年公司要求连续加班，加班时间为 ...
//www.110.com/ask/question-6557662.html-了解详情
到派遣公司后，继续雇佣我到同企业的其他连锁店工作，工作内容和薪酬不变。1我是否可以因此解除劳动合同，并要求经济补偿金和办理失业保险金。2如果我同意签派遣公司， 我退回到派遣公司，我将如何维权。因为公司将一名工作8年的员工解聘，后劳动仲裁判了9万的经济补偿金，所以我觉得公司现在是在想办法脱身，望得到专业 ...
//www.110.com/ask/question-3266637.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务