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使用期我2014年3月17日至2014年6月16日,劳动合同约定有员工提出转正申请,经考核合格转正,考核不合格用人单位可以延长试用期或者辞退。2014年5 人力部还是财务部,我怎么从来没见过,人力说不出来。 我这种情况能否申请仲裁,胜诉情况如何? 最初是以总账会计投简历面试,定岗位是费用会计,公司没 ...
//www.110.com/ask/question-2532879.html-了解详情
今年1月1日顺产,产假结束回公司工作一个多月,合同约定职位为采购助理,上周三人事部要求我调职做销售助理,我没同意,第二天部门经理就将 ,逼我自动离职。请问,公司这样的做法我可不可以通过录音取证,然后通过劳动仲裁来要求公司解除劳动合同并赔偿相应的补偿? 另,因心情因素导致乳腺炎发作,周四按照惯例提前向 ...
//www.110.com/ask/question-1676022.html-了解详情
办会地址在巴南),合同约定劳动期限为3年,今年5月,公司组织架构变更,将我调查部门及岗位还有薪酬,我不同意,与公司达成赔偿协议,赔我一个月的工资(其实应该赔 日到帐,本月至今未到帐,公司方面答复由于工作失误将在下月15日到帐。请问:我可以申请劳动仲裁吗?另外,根据劳动法我能否拿到两个月的赔偿?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1071194.html-了解详情
要如何才能查询到公司有没有为我缴纳养老保险等社保呢? 还有一个问题,我和公司签订的劳动合同里面注明了“乙方每月综合工资标准不低于1100元,实行岗位工资 条规定要求公司支付经济补偿。如果协商不成,我是否可以向劳动部门投诉,或者提出仲裁申请或起诉到法院,如果公司拒付经济补偿,我能否根据《劳动合同法》第八 ...
//www.110.com/ask/question-133511.html-了解详情
,b.(未及时足额支付劳动报酬)公司每月发工资比劳动合同约定时间晚5-13天。我向公司递交要求解除劳动合同和经济赔偿(赔偿理由a.和b.)的“辞职申请通知”并 款即a.b.) 2.可以办理完离职手续再去申请仲裁吗? 3.我的“辞职申请通知”自发出之日起一个,即使我不办理离职手续也将生效从而解除劳动 ...
//www.110.com/ask/question-28539.html-了解详情
201801接手了一个软件外包,分4次拿钱,5321比例拿钱,20180214拿了第一部分合同款一半的钱,产品在20180331上线,产品上线甲方不验收也不给钱,这个项目是有签合同的,合同约定在杭州仲裁合同约定在2018年6月1号结项,合同要验收过后才能终止 ...
//www.110.com/ask/question-12918402.html-了解详情
公司正式于2014年3月26日明确与您的协商解除劳动合同协议内容: 1、 离职时间的确认:公司同意按照提前一个月通知的方式约定离职时间,离职时间最迟约定为 绩效指标没出来所以就没有这部分奖金,那应该如何争取?谢谢!需要先签订《协商解除劳动合同书》申请仲裁还是,先不签申请? 需要提交什么材料? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2348949.html-了解详情
我在去年4月分跟一家公司签订了劳动合同合同约定是底薪2000每月,实际发放的是3500每月外加项目提成奖金,到了今年涨薪到4300每月。 从去年6月开始公司以资金周转不足为由开始拖欠一个月薪水,到了今年(2013年)4月开始就一直不发放工资,而且从入职开始的项目提成就 ...
//www.110.com/ask/question-2007663.html-了解详情
劳动合同的期限为2010年1月1日至2015年12月31日止, 合同约定初始工资为1800元, 工资支付形式为银行(工行)转帐。 2010年10月,A公司将 劳动合同。从2015年7月起,忠哥的工资改由C公司通过另一个银行(广发行) 转帐2500元/月,忠哥的工资比2015年6月减少了一半, A公司的 ...
//www.110.com/ask/question-8171332.html-了解详情
劳动合同的期限为2010年1月1日至2015年12月31日止, 合同约定初始工资为1800元, 工资支付形式为银行(工行)转帐。 2010年10月,A公司将 劳动合同。从2015年7月起,忠哥的工资改由C公司通过另一个银行(广发行) 转帐2500元/月,忠哥的工资比2015年6月减少了一半, A公司的 ...
//www.110.com/ask/question-8171310.html-了解详情
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