2014年与一家中国人在安哥拉注册的公司签订的劳务合同，法人是中国人。合同约定：九、争议与仲裁 甲、乙双方合同期间发生争议时，应通过友好协商解决。协商无果 甲方按标准据实报销。同时，期间的工作报酬依合同约定支付。 2、因工作需要不能回国休假的，由甲方发放一个月的基础工资补偿乙方。 3、经公司董事长特批 ...
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但是情况公司处于强势地位，我也没有提出否定意见。入职后人事和个人签订了3份通用格式的劳动合同，合同约定的工资数额为与老板协商工资的50%，且约定是六 ：两个银行的对账单我打印了一下，只有工资卡的对账单显示标题为工资，另外一个银行的账户对账单相应项目只显示“他行汇入”的信息，询问银行工作人员和电话银行， ...
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写好后交给他时要求缴纳培训费8000.我就把辞职信拿回办公室后离开。后公司向劳动仲裁申请仲裁，最终劳动仲裁我赔偿6700多。（当时我们公司是五个人一起离职的） 合同部分以月为单位等分递减偿付培训费用。 在合同最开始约定的合同期限是算培训服务期限吗？在去培训前签订了一个培训服务协议，只签了一份在公司那里 ...
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合同期满后，被申请人未与申请人签订劳动合同，但申请人一直在被申请人处上班。 被申请人违反《中华人民共和国劳动合同法》第十条之规定：自用工之日起一个月 ，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一项规定：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题 ...
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为2014年6月16日，使用期三个月，合同期限为5年。劳动合同约定试用期转正需要本人提出，经考核合格后给予转正，对于考核不合格的酌情延长或 辞退 合同经济补偿金半个月工资 2.要求支付单位为提前30日书面形式解除劳动合同一个月工资补偿 仲裁委员会立案工作人员让我写的事实和理由为； 本人于2014年2月 ...
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我在一个网络公司的办事处工作一年多，合同约定公司根据办事处所在地的实际情况为员工缴纳社会保险。（工作满一年后缴纳上一年度的）但是现在出现问题了，办事处没有 公司约定每半年发一次奖金，但是现在上一年的后半年奖金还没有发，向公司咨询就说还没有算清呢！这种情况下，劳动仲裁的话，我可以要回那半年的奖金和今年还 ...
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，上个月已经支付的工伤工资在这个月的工资里扣除了，病假工资也算成了旷工，合同约定的奖金也没给，离职证明也没开，失业金也没领到。 之前因为拖欠奖金 像现在这种情况，我得怎么保护我的权益，谢谢帮忙解答。谢谢，劳动仲裁已经仲裁了，只支持了一个拖欠的工资400元，其他补偿金，失业保险，赔偿金，其他的拖欠工资全 ...
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个月，有正规劳动合同，合同约定每月10日发工资，本月17日还没有发，能否以此为理由终止劳动合同并申请2个月工资赔偿？ 如果公司在我提出仲裁后主动发放工资还 还欠我4个月公积金没有缴纳。9.16日问我是否同意去湖南张家界工地，我一个做效果图的去工地能做什么？不去就是违法公司安排要如何如何。事后我问设计 ...
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约定试用期，依法确定申请人与被申请人之间签订的劳动关系. 2 、依法裁决被申请人按照劳动合同约定提供申诉人劳动保护或者劳动条件，规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； ...
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管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可离职。 天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准 ...
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